Responsable D’activités

**Hello Watt est la plateforme de référence pour réduire sa facture d’énergie et son impact sur la planète.**

**Partout en France, Hello Watt permet aux particuliers de reprendre le contrôle de leur consommation d'énergie via son app, téléchargée plus d’un million de fois, et de**:

- **Choisir un fournisseur d’énergie plus vert et moins cher ;**:

- **D’isoler son logement et de remplacer sa chaudière gaz ou fioul par une pompe à chaleur ;**:

- **D’installer des panneaux solaires pour devenir son propre producteur d'énergie renouvelable.**

**Hello Watt, c'est surtout une belle équipe de plus de 200 personnes, centrée sur la satisfaction de ses clients, et déterminée à accélérer la transition énergétique en France et en Europe **

**Descriptif du poste**:
En très forte croissance sur ses activités de rénovation énergétique et solaire, Hello Watt recrute un responsable de plateau pour piloter et structurer la croissance de ces deux activités.

En tant que **Responsable d’activité sur la rénovation énergétique et le solaire**, l’objectif sera de contribuer à la montée en compétences des managers, des commerciaux et accompagner la croissance des performances des équipes commerciales de ces activités. Tu seras l’un des piliers pour superviser les managers d’équipe et piloter les actions du plateau.

Ces activités sont stratégiques et importantes pour la croissance d’Hello Watt, tu seras en relation directe avec Loïc, directeur du site d’Amiens, ainsi que les équipes qui pilotent les activités Solaire et Rénovation énergétique sur le site de Paris.

Tes missions principales seront:

- **1. Management et développement de l’activité**:_
- Coordonner, encadrer et superviser les responsables d’équipe commerciale,
- Recruter nos futurs talents des équipes commerciales en collaboration avec le service RH,
- Piloter la formation et la montée en compétence des équipes commerciales, en lien avec les équipes qualité et les responsables d’équipe,
- Encadrer et inspirer les équipes commerciales, en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant,
- Construire et assurer la cohésion des équipes, en lien avec les valeurs d’Hello Watt
- **2. Performances commerciales et pilotage de la production**:_
- Insuffler la culture de la performance dans les équipes commerciales
- Améliorer les processus commerciaux (discours/trames, processus de vente, animation, cadre de travail, indicateurs ) ;
- Etablir le plan de pilotage et d'amélioration de la performance au travers des indicateurs clés,
- Suivre et animer ces résultats individuels et collectifs,
- Coaching commercial avec analyse des call, ateliers d’écoutes, suivi des pistes de travail et animation commerciale du plateau,
- Piloter le suivi de la bonne réalisation des visites techniques et des chantiers avec l’équipe des chargés de chantier,

**Le profil recherché**:

- **Expérience en management commercial** : tu as 5 années d’expérience réussie minimum dans le management de commerciaux et de responsables d’équipe commerciale. Une première expérience dans l’énergie ou dans les énergies renouvelables est un plus.
- **Leadership et rigueur **:leadership éprouvé, avec la capacité de mener une équipe vers l’atteinte de ses objectifs tout en étant force de proposition,
- **Tech-oriented**: à l’aise avec les technologies, tu utiliseras divers outils digitaux pour piloter tes activités.
- **Humain**: tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Travailler dans une start-up dynamique en pleine expansion avec une mission environnementale forte.
- Avoir un impact significatif sur la croissance et la stratégie globale de l’entreprise.
- Faire partie d’une équipe engagée et passionnée par la transition énergétique.

**Rémunération**:

- Salaire : Selon profil et expérience,

**Nos valeurs**:

- **Impact more**: nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.
- **User focused **:à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits.
- **One caring team **:nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l’humilité et l'honnêteté.

**Process de recrutement**:

- Entretien téléphonique,
- Etude de cas
- Entretien en présentiel dans nos locaux, avec les directeurs d’activité et le CEO.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel