Coordinateur de Parcours

**Activités du Coordinateur de Parcours**

**_Quel que soit l’âge de la personne : _**
- Informer, orienter l’usager et/ou le professionnel vers la ressource la/les mieux adaptée/s.
- Recueillir les informations et les évaluations existantes.
- Réaliser une évaluation multidimensionnelle des situations le nécessitant.
- Elaborer le Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS), en coordonner sa mise en œuvre et en assurer le suivi.
- Soutenir la personne dans son parcours de santé, dans le respect de son projet de vie.
- Etre le référent-coordinateur privilégié pendant l’accompagnement à gradation variable selon la complexité de la situation.
- Accompagner dans les démarches administratives et en assurer le suivi, si nécessaire, en accord avec la personne accompagnée, dans le respect du principe de subsidiarité.
- Appuyer ou organiser la concertation pluridisciplinaire si nécessaire.
- Orienter et accompagner vers les structures adaptées lorsque le maintien à domicile est compromis.
- Faciliter le partage d’informations et l’interconnaissance entre les acteurs du parcours.
- Etre en appui des professionnels à la coordination des parcours complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient _(en accord avec le patient et en lien avec le médecin traitant)._

**_Activités complémentaires, internes à la structure, en lien avec le Pôle des Coordinations Territoriales _**
- Contribuer à l’évolution de Cap Autonomie Santé par une démarche de réajustement des pratiques, au plus près des missions qui lui sont confiées.
- Participer au recensement et à l’analyse des dysfonctionnements du territoire à travers les problématiques de parcours rencontrées dans le suivi des situations.
- Participer à l’élaboration, au développement et à la mise à jour d’outils partagés et en promouvoir le déploiement.
- Contribuer au développement permanent des partenariats entre Cap Autonomie Santé et les professionnels de santé ou des secteurs social et médicosocial.
- Participer aux actions menées par Cap Autonomie Santé sur le territoire.
- Articuler sa mission avec celles des dispositifs d’intégration et de coordination du territoire.
- Etre en appui des agents d’accueil pour les situations complexes lors des primo évaluations.
- Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles en termes de coordination, en interne et en externe, en lien avec la Coordination Territoriale.

**_Activités spécifiques sur le Territoire Autonomie Lorientais_**
- Accompagner les personnes âgées dans l’accomplissement de leur projet de vie, en favorisant le maintien à domicile (accès aux droits, aux services, aux soins...).
- Participer à l’accueil, l’information, l’orientation des personnes en perte d’autonomie et leur entourage, en lien avec les chargés d’accueil, au niveau du siège ou des points d’accueil développés sur le territoire.
- Intégrer les outils développés dans le cadre de la mise en œuvre de l’Espace Autonomie (ex. gérer les inscriptions sur liste d’attente, assurer le suivi et l’actualisation - ATTENTUM ).

**Profil**
- **Diplôme** d’Etat d’Infirmier ou de travailleur social niveau 3 ou d’ergothérapeute
- **Expérience professionnelle** dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes
- Expérience d’exercice à domicile souhaitée

**Compétences et qualités requises**

**_Compétences techniques_**
- Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
- Aptitude à l’évaluation et à l’analyse des situations
- Aptitude à la communication (écrite et orale)
- Aisance avec les outils informatiques

**_Qualités_**
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Autonomie, prise d’initiative et dynamisme
- Aisance relationnelle
- Capacités d’adaptation
- Appétence pour le travail en équipe

**Conditions d’exercice**
- **Contrat à Durée Indéterminée à 0.8 ETP**
- **Lieu de travail**: antenne de Quimperlé (29) et siège de Cap Autonomie Santé à Lanester (56), avec déplacements possibles sur le territoire de démocratie en santé Lorient-Quimperlé et occasionnellement sur la région Bretagne.
- Permis B nécessaire
- Jours ouvrables, en horaires de journée et ponctuellement réunions en soirée
- Salaire **:2212€ brut mensuel pour 1 ETP (plus valorisation d’expérience)**

**Poste à pourvoir dès que possible**

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 30 par semaine

Salaire : 2 212,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Toutes les mesures nécessaires sont appliquées au sein de l'entreprise : port du masque, gel à disposition, désinfection des surfeaces et des véhicules...

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)