Formateur Technique Horlogerie

**Missions **:Au sein du service formation de l’ESRP et rattaché(e) au Chef de service, le formateur technique : conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien la construction de leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre vous:

- Vous développez et vous vous assurez de la mise en œuvre de la **plateforme « métiers d’art-Horlogerie ».**
- Concevez et mettez en œuvre des **dispositifs pédagogiques** de formation dans le domaine professionnel de niveau (Niveau 3 et 4) permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle.

Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
- **Animez des actions de formation** diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD) dans une posture professionnelle d’accompagnement (côte à côte). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires.
- Contribuez à **l’évaluation des compétences des stagiaires** tout au long de la formation, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
- Assurez **l’accompagnement et le suivi individuel des usagers lors des périodes de formation** en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes.
- Accompagner les stagiaires à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoire par des immersions, tests, entretiens, remise à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
- Réalisez un **accompagnement individualisé au quotidien** dans l’émergence, la construction et la validation de projets professionnels avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, assistante de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmière, chargées d’insertion, éducateur sportif )
- Participez à des réunions d’équipe et institutionnelles.
- Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (modularisation, hors-murs, formation accompagnée ).

**Profil : Titulaire d’un diplôme au moins de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine de l’horlogerie**, vous possédez une expérience dans le domaine de la formation. Vous avez, idéalement,une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle. Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit et d’adaptation en permanence aux usagers. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition pour faire évoluer l’organisation pédagogique vers un dispositif souple et modularisé. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour vous.

**Mode de recrutement** : CDD Temps partiel **(0.5 ETP) jusqu’au 30/06/2025**

**Convention collective** : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: selon diplôme et expérience

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Muret (31)

**Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?**

Référence de l'annonce : 2024-248

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel