Adjoint RH

**Adjoint RH H/F - Paris (75)**:

- CDI
- Temps plein
- Au moins 2 ans d'expérience
- Master, Bac+5
- Adjoint RH

**Mission**:
La Direction des Ressources Humaines recherche son ou sa future Adjoint(e) Ressources Humaines H/F en CDI basé à Paris 17.

Vous exercerez vos fonctions autour de 2 axes:
**1- Pilotage de la politique recrutement**

Avec l’appui de 3 recruteurs et de l’ATS Digital Recruiter, vous mettrez en place la politique recrutement afin de répondre aux besoins en ressources des différents services de la Société.

Garant de la marque employeur, vous déterminerez les jobboards les plus pertinents et nouerez des partenariats avec différents prestataires (Cabinets de recrutement, Entreprises de Travail Temporaire, Ecoles ).

Vous répartirez les besoins en recrutement entre les différents recruteurs, vous assurerez de l’avancement des actions engagées et du respect des process de recrutement et prendrez en charge les actions de recrutement sur les postes clés.

Enfin, vous identifierez les prestataires externes de l’intérim et négocierez les conditions contractuelles de recours avec les ETT en veillant à la conformité des contrats de mise à disposition.

**2- Déploiement de la politique ressources Humaines**
- Embauche et suivi des contrats de travail
- Gestion de l’alternance

Vous mettrez en place les contrats d’alternance notamment en négociant les conditions financières avec les écoles et veillant à leur conformité, et suivrez les alternants jusqu’à la fin de leur contrat.
Vous effectuerez également les demandes de financement et réaliserez la déclaration annuelle de répartition de la taxe apprentissage.
- Campagne d’entretiens annuels et évaluation des compétences

Vous déterminerez les bénéficiaires des entretiens annuels, établirez les supports et veillerez à leur bonne réalisation ainsi qu’à la mise à jour des grilles de compétences.
- Formation

Avec le soutien de l’Assistant RH, vous identifierez les besoins en formation puis établirez et chiffrerez le plan de développement des compétences.
Dans le cadre du déploiement de ce plan, vous négocierez les conditions contractuelles avec les organismes de formation et vous assurerez du respect de la procédure formation.
- Reporting

Vous réaliserez les différents reportings mensuels et suivrez les indicateurs de performance

En complément de ces principales missions, vous assurez un soutien aux managers sur les différents dossiers RH et serez amené à répondre aux différentes demandes des salariés.

Cette liste n’est bien évidemment pas limitative et évoluera en fonction des évolutions législatives et des actions RH mises en place au sein de Maser Engineering.

**Profil**:
De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en ressources humaines incluant un volet Recrutement et une gestion d’équipe

Familier des environnements industriels, vous aimez les challenges et les missions diversifiées.

Réactivité, efficacité, communication et aisance à l’écrit sont les maîtres mots pour mener à bien ces différentes missions

Doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe

La rigueur et l’organisation sont des valeurs qui vous définissent.

**Rejoignez nos équipes **:

- Notre équipe des Ressources Humaines joue un rôle indéniable dans la recherche des meilleurs talents, la gestion du personnel et la création d'une culture d'entreprise forte et inclusive. Tous les ans, nous continuons à attirer et à conserver les meilleurs talents, ce qui garantit notre succès à long terme. Notre objectif est de créer un environnement où tous les employés se sentent respectés, impliqués et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

**Mots de l'Equipe Recrutement**:
Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise apprenante Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs. Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi : Une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur Un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès Un Plan d’Epargne Entreprise, un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif et un abondement versés sur les montants investis Les Titres Restaurant La prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun Un Comité Economique et Social Un accompagnement des salariés dans leurs recherches de logement et dans le financement de leurs projets immobiliers via Action Logement

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