Responsable Contrôle Interne, Audit Et Conformité

Rattaché-e au Secrétariat général “gouvernance, conformité et affaires juridiques”, vous pilotez le renforcement du dispositif de contrôle interne, d’audit et de conformité de l’association.

A la tête d’une équipe et en lien avec les différents métiers de l’association, vous portez une démarche adaptée à un environnement associatif complexe ; vous accompagnerez notamment:

- l’évaluation des processus de management des risques et de contrôle interne de l’association
- la révision et/ou refonte et l'opérationnalisation de la cartographie des risques
- le déploiement de procédures couvrant les processus clés de l'association
- la dynamique de centralisation du pilotage de la conformité
- le pilotage des audits internes

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1. Piloter et faire évoluer le dispositif de contrôle interne**
en étroite collaboration avec la Déléguée Générale et le Comité de Direction
- Actualiser la cartographie des risques (processus et entités) à partir des audits, retours d’expérience et événements passés
- Accompagner les directions dans l’identification, la documentation et la maîtrise de leurs risques
- Structurer et déployer les procédures sur les processus clés
- Animer une culture partagée du contrôle interne, avec un effort pédagogique fort

**2. Construire une stratégie d’audit efficace et ciblée, en garantissant l’indépendance fonctionnelle de l’audit interne**
- Élaborer le plan pluriannuel d’audit en fonction de la criticité des risques identifiés
- Piloter les missions d’audit internes (France, siège, international), suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes (CAC, bailleurs...)
- Exercer la mission d’audit avec une indépendance fonctionnelle, en lien étroit avec la DG et le Comité d’audit
- Développer des missions de conseil ou d’analyse à la demande des directions, dans une logique de soutien au pilotage

**3. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conformité en accord avec les réglementations en vigueur**
- Renforcer le pilotage de la conformité (RGPD, Loi Sapin II, Don en Confiance)
- Construire un plan d’action lisible, partagé et suivi
- Formaliser et mettre à jour les politiques afférentes

**4. Renforcer l’équipe audit, contrôle interne et conformité et accompagner les collaborateurs**:

- Encadrer une équipe composée de 5 salarié-es, d’un mécène de compétences et de bénévoles
- Identifier les besoins d’accompagnement de l’évolution de l’équipe et contribuer à sa structuration (profils, missions, formation, appui opérationnel)
- Donner sens, méthode et soutien à une équipe exposée et impliquée

**5. Préparer et contribuer à l’animation des travaux du Comité d’audit en lien avec son Président et la Déléguée Générale**:

- Préparer les réunions du comité d’audit, en lien avec son président et la direction générale
- Être force de proposition sur les orientations, les priorités et les méthodes du dispositif
- Produire les documents attendus (rapports, plans d’actions, suivi de recommandations)

**Profil**:
**Expérience**:

- formation Master ou équivalent à dominante Audit interne et/ou Contrôle interne
- une expérience confirmée comme auditeur interne ou externe ou dans le domaine de la gestion du risque, le contrôle interne, le contrôle de gestion, la comptabilité/finances, les grandes fonctions support
- une expérience dans le milieu associatif est un plus

**Compétences**
- Capacité avérée à porter une démarche pédagogique structurante, favorisant la compréhension, l’appropriation et la mobilisation d’acteurs variés
- Capacité à articuler vision stratégique et implication opérationnelle, y compris sur des tâches concrètes en appui de son équipe, dans un contexte de moyens contraints
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs très variés (siège, territoires, partenaires ; bénévoles et salariés)
- Leadership, posture de coopération et d’entraînement plus que de prescription
- Très bon niveau d’analyse stratégique, rigueur, organisation
- Connaissance des référentiels COSO, IFACI, Loi Sapin II, RGPD appréciée
Anglais professionnel utile

**Ce que le Secours Catholique vous propose**
- Poste en CDI
- Statut Cadre
- Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7ème)
- Disponibilité et déplacements réguliers
- Temps de travail sur 39h hebdomadaire
- Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
- Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
- Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
(sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
- Parcours de dév