Manager Systèmes Financiers

Identifiant de la demande: 36594- Lieu de travail: Courbevoie, FR, 92400Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS) définit les processus End to End optimaux, y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

A ce titre, nous recrutons un(e)

**Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F)**

Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.
Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et serez en charge de la mise en place de la solution.

**Principales activités**
- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).
- Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
- Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process experts
- Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
- S'assurer que la documentation technique est fournie
- Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
- Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
- Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.
- Contrôler la charge de travail
- Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
- Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.
- Contrôler la planification
- Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
- Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

**Profil**

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.
- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 années
- Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
- Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
- Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
- Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
- Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
- Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une