Chef de Service interventions Extérieures Au Laboratoire Départemental 31

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Laboratoire Départemental 31 - eau - vétérinaire - air (LD31EVA) est une Direction du Conseil départemental 31.

Situé en banlieue Est de Toulouse, il est doté d'un effectif d'environ 160 agents, de locaux de 4600 m2 et de matériel de haute technologie.

Il est agréé par les ministères chargés de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture et est accrédité Cofrac (plus de 20 programmes).

Il réalise des prestations de Prélèvements et Analyses, de Formation / Audit / Conseil / Collecte, dans les domaines suivants : Santé animale, Sécurité sanitaire, Protection des végétaux, Eau, Environnement, Déchets et Air.

Le service « Interventions extérieures » a pour activité principale le prélèvement (ou exceptionnellement la collecte) d'échantillons de natures diverses : eaux (consommation, loisirs, thermales et minérales, naturelles, eaux usées urbaines et industrielles...), boues, sédiments, déchets, air.

La notion de prélèvement inclus:

- L'établissement de stratégie d'échantillonnage
- La réalisation du prélèvement (prélèvements ponctuels, prélèvements sur piézomètre, prélèvements assujettis au débit ou au temps, mesure de débit, prélèvement d'air...)
- La réalisation des mesures in situ nécessaire
- L'établissement de rapport d'intervention ou d'interprétation

Le service réalise aussi l'ensemble des prestations d'hydrobiologie du terrain au rapport d'interprétation en passant par l'analyse.

Enjeux, Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste:
Participer au développement des activités du laboratoire en déployant de nouveaux projets y compris concernant les missions déléguées : SATESE (Service d'Assistance Technique aux Exploitants des Stations d'Epuration), MVAB (Mission de Valorisation Agricole des boues) et RSA (Réseau des Stations d'Alerte).

Activités principales:
Encadrement des équipes et de l'organisation:

- Encadrer et animer avec dynamisme les équipes du service
- Orienter, déléguer, responsabiliser les équipes
- Suivre, contrôler et évaluer les actions et projets mis en oeuvre
- Appliquer et faire appliquer la politique qualité du laboratoire
- Réaliser les entretiens professionnels des équipes
- Favoriser le développement des compétences et l'épanouissement personnel
- Accompagner les changements d'organisation du service
- Assurer une veille technique et normative

Gestion des ressources/moyens:

- Participer à la rédaction des offres techniques en réponse aux Appels d'Offre
- Collaborer à la mise en place et le suivi technique et financier des marchés publics et des commandes
- Suivre les non conformités et réclamations du service
- Recenser les besoins, argumenter les demandes, répartir, gérer et suivre les ressources et les moyens alloués au service (finances, ressources, calcul des prix de revient des analyses,...) et optimiser l'utilisation des moyens octroyés

Communication:

- Relayer l'information ascendante, descendante et transversale et garantir leur mise en oeuvre
- Signaler les difficultés et les risques
- Assister et conseiller la direction dans son domaine d'intervention
- Représenter le Conseil départemental par délégation et porter ses valeurs et positions
- Assurer le reporting et la gestion des indicateurs et des tableaux de bord nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du laboratoire
- Informer et communiquer sur les projets du laboratoire
- Représenter le laboratoire : Relations avec les institutions (Agence de l'Eau, ARS, DDT, collectivités)

Pilotage des activités et des projets du service:

- Participer à la signature des rapports d'analyse et d'interventions
- Assurer le lien avec le secteur Relations Clients pour anticiper les besoins clients, faciliter la transmission d'information technique
- Assurer la validité et la diffusion des critères d'acceptation des demandes avant prescription
- En lien avec le secteur R&D, participer à la stratégie de développement de nouvelles analyses
- Assurer la prospective concernant les nouvelles technologies
- Superviser les habilitations et suppléances du service
- Apporter une expertise technique dans les domaines d'activité du service
- Définir la programmation des activités du service en veillant aux répercussions au niveau des secteurs du laboratoire
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel pour le Réseau des Stations d'Alerte, le SATESE et la MVAB

Activités secondaires:

- Assurer le rôle de chef-fe de projet le cas échéant

Conditions particulières d'exercice:

- Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
- Déplacements 2 à 3 fois par an sur le territoire national
- Travail sous accréditation Qualité COFRAC (Référentiel NF EN ISO 17025)

Profil recherché

Savoirs:

- Méthodes et outils de management
- Techniques d'organisation et de planification
- Cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux _(évolutions et cadre réglementaire et normatif des laboratoires publics)_
- Enviro