Responsable Développement Durable en Charge Du

Le Groupe L'OCCITANE est un fabricant, producteur et distributeur mondial de cosmétiques et de produits de bien-être à base d'ingrédients naturels et biologiques. Le groupe s'appuie sur des valeurs fortes d'esprit d'entreprise, de travail en équipe, de respect et d'authenticité. Il s'engage à développer des produits respectueux de l'environnement et durables.
Le Groupe compte 8 marques : L'OCCITANE en Provence, Melvita, Erborian, L'OCCITANE au Brésil, Elemis, LimeLife, Sol de Janeiro et Grown Alchemist.
Avec une présence dans 90 pays, nos produits sont distribués dans plus de 3 000 magasins dans le monde.

L'OCCITANE est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Cela signifie que, lorsque nous prenons des décisions concernant la carrière de nos employés, nos principales considérations sont leur capacité à faire leur travail et à se développer dans leur rôle.
L'une des façons de cultiver le changement est de créer un lieu de travail et une culture organisationnelle plus diversifiés et plus inclusifs. Dans ce cadre, nous nous engageons à créer un environnement exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté et valorisé.
Nous recrutons des personnes à l'esprit positif qui partagent nos valeurs fondamentales et notre engagement en faveur du développement durable.

Le Groupe l’Occitane s’est récemment fixé un objectif budgétaire de mécénat ambitieux. Dans ce contexte, nous recherchons le.la nouveau.elle **Responsable Développement Durable en charge du Mécénat**, pour gérer la _L'Occitane en Provence Foundation_ et accompagner l’engagement philanthropique des autres Marques du Groupe.

Reporte directement à la Directrice du Développement Durable du Groupe (et indirectement aux administrateurs de la _L’Occitane en Provence Foundation_)

Poste pouvant être localisé à **Manosque, Paris ou Genève.**

**MISSIONS**:

- **Mécénat **_L’Occitane en Provence_**
- Encourager l’atteinte de l'objectif de mécénat (basé sur un % de chiffre d’affaires), notamment en accompagnant les grandes filiales dans le développement de leur budget de mécénat local, tout en sécurisant la due diligence et la mesure de l'impact.
- Soutenir l'équipe Philanthropie dans le développement et le suivi des partenariats au profit des 3 engagements historiques de la marque : Préserver la Vue, Respecter la Biodiversité et Promouvoir l’indépendance des femmes au Burkina Faso.
- Gestion administrative de la _L'Occitane en Provence Foundation_ (Conseils d'administration, comptabilité, suivi budgétaire, obligations déclaratives)
- Développer la visibilité de la _L'Occitane en Provence Foundation_ en participant à des événements de networking et en nourrissant les outils de communication (site internet, réseaux sociaux)
- Manager une équipe de 4 personnes (2 ETP + 1 Apprenti + 1 Stagiaire), et travailler en étroite collaboration avec les autres Responsables Développement Durable.
- **Mécénat Groupe**
- Encourager l’atteinte de l'objectif de mécénat (basé sur un % de chiffre d’affaires), en accompagnant les marques dans le renforcement de leur stratégie de mécénat (objectifs, directives, bonnes pratiques et outils), tout en sécurisant la due diligence et la mesure de l'impact.
- Nourrir les équipes Communications et consolider les informations et KPIs relatifs au mécénat dans le rapport de Développement Durable
- S'inspirer des guidelines BCORP pour construire la feuille de route du mécénat et accompagner les acteurs du pilier « Community/Civic Engagement».
- Participer à la construction d'une stratégie de mécénat Groupe
- **Engagement des employés**
- Soutenir les équipes RH & Communications dans le développement d'initiatives de collecte de fonds et de bénévolat
- Accompagner les équipes Finance & Retail dans le développement du don en nature
- Superviser la publication d'une newsletter interne mensuelle sur le développement durable
- Animation régulière de Fresques du Climat et de la** Biodiversité**

**PROFIL REQUIS**:
Expériences en mécénat.

Approche stratégique, proactif.ve, autonome

Fort leadership, capacité à mobiliser les dirigeants et à animer le Conseil d'Administration

Sensibilité et engagement sur les sujets du Développement Durable

Bonne compréhension du fonctionnement des ONG

Qualités de Communication interculturelle / maîtrise du français et de** l'anglais à l'oral et à l'écrit**

Expérience et compétences managériales

Esprit d'équipe

Maitrise des outils bureautiques