Hôte.sse de Maison

**Vivez une aventure humaine à fort impact : Intégrer l’Equipe AEA **

Nous recherchons un.e **Hôte.esse de maison (F/H)**, contrat en **CDI à plein temps à pourvoir au 1er novembre 2025**, pour rejoindre **notre Résidence Accueil à MORHANGE**.

L’Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l’action sociale en faveur des personnes en situation de précarité, qu’il s’agisse d’adultes ou de familles.
Nos missions s’articulent autour de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement vers l’insertion sociale et professionnelle.

Nous œuvrons, en coordination avec les dispositifs existants, à l’amélioration des conditions de vie des personnes confrontées à des difficultés économiques, d’accès au logement, de santé ou relevant du champ judiciaire.

Le Pôle Social et Médico-social de l’Association Est Accompagnement est composé de 13 établissements et services. Il intervient dans le domaine de l’hébergement d’urgence et d’insertion (CHRS), du logement accompagné (IML, Pension de famille), de l’habitat inclusif, mais également dans l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au travers de ses dispositifs associés tels que le Programme violence, l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) et l’hébergement atypique et innovant en faveur des grands marginaux (Pause-toit). Un accueil de jour permet de répondre de manière inconditionnelle aux besoins élémentaires et à un accompagnement social des personnes. Plusieurs services et modalités d’interventions médico-sociales (LHSS, LHSS mobile, ACT) à destination des publics les plus éloignés du soin permettent d’accompagner des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires composées de soignants, de psychologues et de travailleurs sociaux et CIP, agent de collectivité, techniciens.

**Plongez dans l’action au quotidien**:

- Animez les espaces et les temps communs pour faire vivre la résidence d’accueil au quotidien.
- Assurez une présence quotidienne bienveillante, en veillant à la convivialité et à la sécurité de tous.
- Accompagnez les résidents dans les actes de la vie courante : faire les courses, se repérer dans le quartier, utiliser les transports, entretenir leur logement.
- Favorisez le lien entre les habitants et soutenez la dynamique collective à travers des activités et des temps partagés.
- Accueillez les nouveaux résidents et contribuez à leur intégration dans la vie de la résidence.
- Assurez le bon état des logements et des espaces collectifs en lien avec l’équipe technique.
- Développez les liens avec l’environnement local et les partenaires pour faciliter l’insertion sociale.
- Co-construisez avec les résidents les règles de vie collective dans un cadre structurant et participatif.

**Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe si**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de Moniteur Éducateur, TISF, Maître.esse de maison ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience auprès de personnes en situation d’exclusion ou de grande précarité.
- Vous êtes reconnu.e pour votre empathie, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer du lien.
- Vous savez gérer les dynamiques de groupe et animer des activités collectives dans un esprit bienveillant.
- Vous êtes organisé.e, disponible, et impliqué.e dans la gestion du quotidien.
- Vous savez faire preuve de maîtrise émotionnelle et de discernement, notamment en cas de conflit ou de tension.
- Vous êtes en capacité d’animer une instance de participation et de mobiliser les résidents autour de projets communs.

**Informations complémentaires**:

- Permis B valide obligatoire (Déplacement sur Metz, Thionville et Morhange),
- Véhicule de service mis à disposition,
- Rémunération selon les Accords Collectifs de travail dans les CHRS (NEXEM), Reprise d’ancienneté possible,
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Explorez des formations novatrices telles que la santé mentale, la gestion de l’agressivité, les addictions et les médiations animales,
- Avantages:

- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux),
- Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 repos compensateur annuels,
- 18 jours de congé spécifique aux accords « Cadre ».

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 1 766,92€ à 2 952,86€ par mois

Lieu du poste : En présentiel