Chargé(E) de Projets Promotion de L'alternance

AKTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre fondés sur la valeur ajoutée humaine et le relationnel. Il accompagne 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels, accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés.

Au sein de la Direction Régionale Bretagne, placé(e) sous la responsabilité du Responsable d’activité Expertises et projets Bretagne, vous avez pour mission de participer à la promotion et au développement de l’alternance en Bretagne.

**Activités**
- Connaître, répertorier et faire connaître l’offre de formation en alternance du territoire,
- Assurer une expertise sur les questions liées à l’alternance, en relai du pôle conseil
- Créer, proposer et organiser des actions de promotion de l’alternance (salons, klub CFA, webinaires ou tout autre évènement) à destination du grand public, des entreprises, des CFA, en interne
- Être source de proposition et participer au déploiement de projets liés à l’alternance ou tout autre projet selon les besoins des pôles conseil, projet et gestion
- Communication : réalisation de mailings, mise à jour site AKTO, organisation webinaires en utilisant les outils à disposition, post sur les réseaux sociaux, mise en place de réunions internes,

**Connaissances et compétences**
- Bonne connaissance des métiers des Branches
- Maîtriser les dispositifs de formation en alternance et rester en veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Organisation, pilotage et suivi de son activité
- Maîtrise des applicatifs informatiques et des outils bureautiques

**Avantages**:

- Possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine
- Carte titre restaurant
- CSE
- 18 jours RTT / an
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO)

AKTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre fondés sur la valeur ajoutée humaine et le relationnel.

Il accompagne 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels, accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés.

Au sein de la Direction Régionale Bretagne, placé(e) sous la responsabilité du Responsable d’activité Expertises et projets Bretagne, vous avez pour mission de participer à la promotion et au développement de l’alternance en Bretagne.

**Activités**
- Connaître, répertorier et faire connaître l’offre de formation en alternance du territoire,
- Assurer une expertise sur les questions liées à l’alternance, en relai du pôle conseil
- Créer, proposer et organiser des actions de promotion de l’alternance (salons, klub CFA, webinaires ou tout autre évènement) à destination du grand public, des entreprises, des CFA, en interne
- Être source de proposition et participer au déploiement de projets liés à l’alternance ou tout autre projet selon les besoins des pôles conseil, projet et gestion
- Communication : réalisation de mailings, mise à jour site AKTO, organisation webinaires en utilisant les outils à disposition, post sur les réseaux sociaux, mise en place de réunions internes,

**Connaissances et compétences**
- Bonne connaissance des métiers des Branches
- Maîtriser les dispositifs de formation en alternance et rester en veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Organisation, pilotage et suivi de son activité
- Maîtrise des applicatifs informatiques et des outils bureautiques

**Avantages**:

- Possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine
- Carte titre restaurant
- CSE
- 18 jours RTT / an
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO)

AKTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre fondés sur la valeur ajoutée humaine et le relationnel.

Il accompagne 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels, accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés.