Conseiller en Recrutement Et Développement Des Compétences

il y a 2 jours


CharentonlePont, France Ville de CHARENTON LE PONT Temps plein

**Descriptif et missions**: Analyser les besoins en recrutement et définir les profils de poste,
- Accompagner et conseiller les services sur le choix des agents à recruter et participer aux entretiens de recrutement,
- Etre le garant de la procédure de recrutement,
- Participer au dispositif de maintien de l’emploi et de reclassement professionnel,
- Guider et conseiller dans le processus de mobilité des agents,
- Participer à la réalisation du Bilan social et du RSU de la collectivité sur le volet effectif,
- Co-piloter le tableau des effectifs de la collectivité,
- Gestion de projets RH transversaux (élections professionnelles, -)
**Profil recherché**: Bac +3 ou équivalent (titre ou diplôme homologué au niveau 6) avec expériences,
- Sens du service public,
- Discrétion,
- Diplomatie,
- Dynamique et réactivité,
- Rigueur,
- Ecoute,
- Capacité de synthèse et d’analyse,
- Goût du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Efficacité et force de proposition

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES
- Connaitre les méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences,
- Connaitre les méthodes de réalisation de projet,
- Connaitre, suivre et mettre en œuvre l’évolution réglementaire et législative du domaine d'activité,
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et statuts particuliers,
- Connaitre les évolutions du marché du travail public,
- Connaitre les principes, méthodes et techniques de G.P.E.E.C. et participer à sa mise en œuvre en fonction des orientations politiques,
- Maitriser les techniques d'entretien individuel et collectif,
- Maitriser les méthodes et outils de la gestion du personnel,
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de diffusion de l’information,
- Maitriser les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données et statistiques,
- Savoir définir les indicateurs de gestion et développer les outils adaptés,
- Savoir informer et conseiller les agents et les services,
- Savoir participer à des réunions et prendre la parole,
- Savoir prendre des notes et rédiger des comptes rendus, documents administratifs et mise en forme sur différents supports

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: « La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:... ] »



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