Digital Marketing Manager

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI** Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE Intégré au sein d'Octopia et rattaché aux équipes Marketing & Communication, vous participez à la mise en place et au déploiement de la stratégie de développement marketing. Ainsi, vous serez en charge de: - Développer, optimiser et suivre les **campagnes** sur **nos canaux d'acquisition payants**: SEA (Google Ads) & SMA (Linkedin Ads, Google Ads, G2, Capterra) - Conceptualiser, mettre en place, gérer et optimiser les campagnes en respectant la **stratégie marketing** axée sur le développement de la marque sur les différents marchés cibles européens (France, Espagne, UK) et la génération de leads - ** Décliner les message** par persona et par pays sur l'ensemble des canaux - Assurer une **amélioration de chaque étape de conversion** entre le premier point de contact et la signature des deals (Forms, MQLs, SQLs) - ** Collaborer avec les équipes commerciales** pour établir un reporting régulier permettant le suivi des KPIs (qualité des leads, taux de transformation en opportunité et en signature, CTR, CVR, CPA, ROAS...) - Calculer et évaluer le **ROI **des actions menées en marketing digital - Collaborer avec les **agences partenaires** sur les sujets transverses (SEO, Site web), ainsi que nos plateformes digitales (Google, Linkedin) - Collaborer avec le Responsable du CRM pour assurer la **synchronisation des plateformes digitales** avec notre CRM (Salesforce & Account Engagement) SEREZ-VOUS “THE ONE” ? - Vous justifiez d'une première expérience d'à mínima 2 ans en Growth Marketing ou Marketing Digital, idéalement dans un environnement Saas B2B - Vous maîtrisez les outils tels que Salesforce, Google Ads, Piano Analytics, ou encore PowerBI - De nature curieuse et doté d'un fort esprit analytique, vous savez vous adapteren cous appropriant divers sujets - Vous avez une forte appétence pour les environnements internationaux et le développement de stratégies marketing digital à destination de différents marchés - Vous parlez couramment l'anglais, la maîtrise d'une autre langue serait fortement appréciée Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous ** **Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**: : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine, : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise, : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction, : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"), : Des avantages exclusifs Cdiscount, : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam), : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence, : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires), Et les indispensables: cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. **Les prochaines étapes**: 1. Un entretien téléphonique RH avec **_[prénom du recruteur]_**, votre contact RH durant votre processus de recrutement, 2. Un entretien avec votre future manager, **_[prénom du manager] _**et**_ [prénom du recruteur], _** 3. Un entretien technique avec votre N+2, **_[prénom du N+2], _** 4. Notre proposition d’embauche **Informations complémentaires** Type de contrat: CDI Localisation: Bordeaux (33) Référence: 11081