Educateur de Jeunes Enfants

**Centre Morbihan Communauté recrute**

Un(e) éducateur(rice) de Jeunes Enfants pour le multi accueil de Saint Jean Brévelay **(F/H)**

**Statut**: Titulaire ou à défaut contractuel

**Grade**: ducateur de jeunes enfants

**Durée de travail hebdomadaire**: 35/35ème

**Lieu de travail**: Multi accueil de Saint Jean Brévelay (20 places).

**Rémunération** : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste à pourvoir le 26 février 2025

Date des entretiens : le 23 janvier 2025 matin

**Descriptif de l’emploi**:
L’EJE accompagne 6 agents et est en charge plus particulièrement du « pilotage » du projet pédagogique. Hors présence des enfants (20% du temps), elle assiste la directrice du multi accueil et par délégation assure une gestion conjointe de l’accueil des enfants et des familles. Elle seconde la directrice dans certaines fonctions administratives, assure la continuité de direction et la supplée lors de ses absences.

En présence d’enfants (80% du temps), en tant que professionnelle petite enfance, elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité physique et affective. Elle assure l’encadrement des enfants et l’accompagnement des familles.

Elle pilote l’organisation quotidienne du service et coordonne l’action pédagogique de l’équipe au quotidien en lien avec la directrice.

Amplitude de travail en lien avec l’ouverture de la structure : 7h15 / 19h du lundi au vendredi

Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé (1607h). Cycle de travail sur 5 jours pour 35h/semaine dont une journée hors encadrement des enfants

Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël.

**Missions principales**:

- L’EJE participe au fonctionnement global du multi accueil (coordination des adaptations, des plannings enfants, mise en œuvre et suivi des protocoles )
- Le professionnel respecte les orientations définies par la collectivité et se positionne dans une dimension de service public
- Au quotidien, il promeut les pratiques adaptées et bienveillantes auprès de l’enfant et sa famille, contribue à la cohérence de l’action éducative, initie et soutien les projets en lien étroit avec l’équipe
- Elle impulse la réflexion d’équipe quant à l’accueil des enfants et l’accompagnement des familles.
- Co construit avec l’équipe et évalue avec la directrice le projet pédagogique.
- Assure la gestion des plannings et temps de travail de l’équipe.
- Veille au maintien d’un bon esprit d’équipe, repère l’émergence de conflits.
- Elle fait vivre les partenaires institutionnels
- Elle supplée la directrice lors de ses absences

Missions propres à l’éducateur (rice) de jeunes enfants:

- Elle veille à la mise en place des conditions d’accueil favorisant le développement global, l’éveil et l’épanouissement des enfants ainsi qu’à leur sécurité matérielle et affective.
- Elle aménage des espaces de vie pour garantir une qualité d’accueil répondant aux besoins des enfants
- Elle accueille chaque enfant dans le respect de son développement, de sa différence, de son histoire, de sa culture et assure sa santé, sa sécurité et son bien être
- Elle veille au respect du rythme de chaque enfant et de ses habitudes et l’accompagne vers son autonomie
- Elle participe aux soins quotidiens donnés aux enfants (repas, toilette, change, coucher )
- Elle propose et anime des temps d’éveil afin de favoriser leur développement affectif, psychomoteur et sensoriel
:

- Elle s’assure que s’établisse une relation privilégiée et de confiance avec les parents.
- Elle rencontre les familles dans le cadre de demandes ou problématiques spécifiques en lien avec la direction et l’équipe
- Elle associe les parents à la vie du multi accueil par l’information et l’implication dans les actions ponctuelles

**Profil recherché**:

- Titulaire du DE d’éducateur (trice) de jeunes enfants
- Expérience en multi accueil souhaitée
:
Capacités organisationnelles et d’anticipation

Disposition à travailler en collaboration avec la directrice et en tant que cadre intermédiaire

Créativité, capacité à construire des projets en équipe

Rédaction des comptes rendus de réunions et des journées pédagogiques

Sens du travail en équipe : motiver, dynamiser et valoriser les compétences professionnelles

**Savoir être**:
Implication

Respect de la place de chacun

Sens des responsabilités

Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante

Sens de l’écoute et adaptabilité à chaque interlocuteur

Prise de recul, se remettre en question et être force de proposition

**Nos avantages**:

- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous condition
- Amicale du personnel

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail