Gestionnaire Paie

**Présentation de la direction générale et du service**
La Banque de France recrute un **gestionnaire paie** (h/f) pour renforcer ses équipes.

Gestionnaire de moyens mis à la disposition des activités de l’entreprise, la Direction générale des ressources humaines (DGRH) couvre une large gamme d’activités:

- le recrutement du personnel,
- la gestion du parcours professionnel à l’occasion des mobilités,
- la progression de carrière,
- la formation professionnelle permettant l’enrichissement des compétences internes,
- le calcul de la paie et des cotisations, le règlement des salaires, prestations diverses,
- la gestion des relations sociales.

Au sein de la direction générale des Ressources humaines, vous intégrerez le service des Traitements, Indemnités et Prestations diverses (STIP) qui a pour principales missions d’assurer la paie des salariés titulaires et contractuels, de régler les cotisations sociales et fiscales et de transmettre les informations requises aux administrations et organismes compétents.

**Descriptif de mission**

Au sein d’une équipe de 15 gestionnaires de paies et animateurs, vos missions consisteront à élaborer la paie d’un portefeuille de salariés de la Banque de France:

- créer et mettre à jour les dossiers des salariés embauchés,
- saisir les données impactant la paie dans le système d’information et veiller à leur exactitude (absences, régime de temps partiel, primes et indemnités diverses, avantages en nature, oppositions, etc.),
- calculer et retenir en paie les indemnités journalières,
- contrôler les résultats de paie et vérifier les bulletins de paie,
- calculer les indemnités liées à la sortie du salarié et établir les soldes de tout compte,
- établir diverses attestations,
- répondre aux demandes reçues par courrier, courriel ou téléphone.

**Profil recherché**
Formation recherchée:
Formation supérieure (bac + 2/3) en Ressources humaines avec une spécialité en paie.

Compétences:
Maîtrise de la paie : vous disposez d’une expérience de 4 à 10 ans dans le domaine de la paie, dont a mínima 2 années sur le progiciel SAP HR
Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualités:
Rigueur, organisation, efficacité, confidentialité, goût prononcé pour les chiffres et sens de l’analyse vous permettront de mener à bien vos missions.

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