Chargé de Contenu

Madame, Monsieur,

France Thermes déploie depuis 10 ans une stratégie innovante fondée sur le concept de Resort Thermal & Touristique. Chaque Resort permet à l’ensemble de ses clients (particuliers ou professionnels, en cure conventionnée ou dans une démarche de prévention et de bien-être) de bénéficier des bienfaits de soins thermaux avec une offre de services globale intégrant des prestations de soins, d’hébergement, de restauration, d’éducation à la santé, d’activité physique,

Présent dans les secteurs du thermalisme et de l’hôtellerie/restauration, le groupe France Thermes exploite des Resorts en France et conduit également des projets de croissance externe. Son développement repose sur l’engagement de ses collaborateurs dans la mise en œuvre de cette stratégie.

France Thermes accompagne ainsi ses collaborateurs permanents et saisonniers dans le développement de leurs compétences et le déroulement de leur parcours professionnel. Le groupe est également attaché à promouvoir un dialogue social équilibré, s’inscrivant dans une logique de long-terme et reposant sur la reconnaissance de la contribution de chacun aux succès du groupe.

France Thermes Distribution recherche pour accompagner sa croissance **un/une chargé(e) de contenu H/F.**

**1 Descriptif de poste et principales missions**

En lien avec la Direction Commerciale et Marketing du Groupe France Thermes, sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital et Opérationnel, vos missions sont les suivantes.

**1.1 Marketing print & opérationnel**
- Conception du calendrier éditorial mensuel,
- Rédaction de contenu à destination des utilisateurs (B2B : conseils, livres blanc, cas clients et B2C : aide en ligne, blog ) afin de générer du trafic et de l'engagement pour accroître les revenus et la fidélisation de la clientèle,
- Veille marketing/techno/concurrentielle,
- Rédaction et validation des contenus textes de supports marketing pour l'exploitation,
- Relecture des supports prints et s’assurer de la cohérence de marque.

**1.2 Marketing Digital**
- Veille des tendances et des pratiques inbound marketing/content afin de développer la visibilité du portefeuille de marques.

**1.2.1 Social Média**
- Vérification et proposition de contenu pour les réseaux sociaux en collaboration avec les coordinatrices marketing. Assurer la cohérence éditoriale de tous les environnements web,
- Vérification des réponses clients apportées sur les réseaux sociaux par les coordinatrices marketing,
- Concevoir des contenus innovants et performants dans le respect des guidelines social media,
- Suivre les KPI, suggérer et apporter les optimisations nécessaires,
- En collaboration avec les coordinatrices marketing, accroître une communauté en ligne sur les canaux principaux tels que Facebook, Instagram et YouTube,
- Animation des réunions ponctuelles pour partager les bonnes pratiques, les évènements à venir, les nouvelles tendances social media et répondre aux questions spécifiques

**1.2.2 Sites web et SEO**
- Rédiger et améliorer le contenu des sites des resorts (articles de blog, actualités, nouveaux sites), selon une ligne éditoriale, avec une rédaction soignée, journalistique et institutionnelle, répondant aux standards de rédaction du web (SEO...),
- Assurer les campagnes de mise à jour d'informations de tous les sites,
- S’occuper du développement de blogs,
- Adapter le contenu Web pour optimiser le référencement (SEO), le contenu numérique pour augmenter la génération de leads et stimuler l'engagement,
- Gestion du prestataire SEO pour audit de fond et missions ponctuelles.

**1.2.3 E-mailing**
- Création de contenu pour des newsletters d'information bien-être, médicales et B2B.

**1.2.4 Assets**
- Suivi des projets de création de contenu - shooting photo, vidéos,
- S’occuper de la gestion de la photothèque.

**1.3 RP**
- Rédaction de communiqués de presse et dossiers de presse.

**1.4 Communication interne et corporate**
- Aider au développement de la marque employeur France Thermes et des marques employeurs des resorts en local via la création de contenu (sites web, Linkedin, sites carrière, réalisation d'engagements employeurs, mise en avant de l'accompagnement sur les sites, ),
- Création de communiqués de presse marques employeurs.

Ces missions ne sont pas exhaustives et définitives.

**2 Compétences requises**

Pour réussir dans un tel poste, vous devez:
**Expérience**

2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire souhaité

**Formation souhaitée**

Formation supérieure en communication, IEP, école de journalisme

**Hard Skills**
- Copywriting
- Connaissances SEO
- Graphisme et vidéo
- Outils de veille
- Idéation de contenu
- bon niveau en rédaction, d'analyse et de synthèse
- bonus : capacité à rédiger en anglais, connaissance du secteur d'activité
- Qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable

**Soft Ski