Responsable Production

**_Et donc quelle est la mission ?_**

Dans le respect du système de Management de la Qualité, des procédures associées et des règles QHSE, véritable bras droit de la Directrice de site, le ou la Responsable de Production pilote l’ensemble des secteurs de production du site (4). Il/elle organise, supervise la fabrication et le conditionnement des produits dans le respect de la réglementation et de la qualité, et dans une démarche d’amélioration continue des performances. Il /elle en garantit le bon déroulé et les délivrables en termes de coûts, qualité, délais. Il/elle coordonne ses équipes, manage ses secteurs et en pilote les budgets (Opex et Capex).

**Management d’équipes**
- Manager les 4 Animateurs d’équipe et la Technicienne support production.
- Planifier et déléguer les tâches de manière structurée et organisée.
- Animer et encourager les équipes via un mode de management par l’écoute de l’expérience et participatif, dans la mesure du possible.
- Veiller à la bonne compréhension des objectifs par les équipes
- Coordonner l’activité de l’ensemble des équipes afin de garantir les délivrables en termes de couts, qualité et délais.
- Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec l’équipe RH, organiser et piloter les intégrations et les départs.
- Assurer la réalisation des entretiens annuels, entretiens professionnels.
- Favoriser le développement des compétences : GEPP, polyvalence, mobilité, formation, évolution en lien direct avec les besoins du site.
- Transmettre, porter et mettre en œuvre les décisions prises par la direction.
- Gérer les éventuelles crises et anticiper les conflits.
- Organiser et répartir, avec les Animateurs d’équipe, la maintenance, la logistique, le laboratoire de contrôle qualité, l’activité dans les meilleures conditions de travail.

**Management de la production**:

- Coordonner l’organisation des équipes, l’ordonnancement et l’exécution des opérations de production et les délivrables associés.
- Assurer la liaison et la coordination avec les autres services (planning, maintenance, RH, laboratoire, magasin,)
- Assurer le suivi et le pilotage des indicateurs / reporting production. Mettre en place les actions correctives et d’amélioration associées.
- Participer aux astreintes sécurité du site et suppléer la Directrice dans le rôle de DOI du site.
- Préparer, suivre et garantir le bon suivi des budget Capex et Opex pour son secteur en partenariat avec l’équipe de contrôle de gestion et la Directrice du site.

**Management de l’amélioration des performances**:

- Participer activement et promouvoir la mise en place du management de la performance et de l’amélioration continue sur le site**.**:

- Rechercher les causes de non-qualité et non productivité, diagnostiquer et élaborer des mesures correspondantes après échange et validation de la Directrice du site.
- Impliquer au quotidien les équipes pour entrer dans une dynamique de progression à ancrer dans la culture du site.
- Participer au Projet LEAN en cours de déploiement au sein de la filiale française.

**_ Et sinon quel est le profil adéquat ?_**

**Diplômes et expérience**
- Diplôme : bac +3 en chimie ou diplôme d’Ingénieur en procédés
- Expérience de 10 ans en production industrielle **impérative**:

- Expérience de 5 ans minimum en management d’équipe de production **impérative**:

- Certification en Lean ou amélioration continue, idéalement Black Belt.

**Savoirs**
- Management
- Génie chimique, biotechnologies, procédés
- Méthodes d’amélioration continue et de Lean
- Informatique industrielle et productique (SAP)
- Outils bureautiques
- Logistique et maintenance industrielle
- Culture de la qualité et du résultat
- Règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Norme ISO 9001 version 2015

**Savoir-faire**
- Diriger, organiser et suivre l’activité sur l’ensemble de la production
- Management par l’engagement
- Piloter et respecter un budget
- Appliquer les règles liées à la réglementation sociale, avec le support du servie RH
- Manager et animer une équipe
- Améliorer l'activité et animer des actions de progrès via les méthodes Lean
- Superviser le pilotage des équipements et lignes de son secteur et traiter les incidents
- Former ses équipes et transmettre des savoir-faire
- Savoir gérer les imprévus

**Savoir-être**
- Excellent leadership
- Communication
- Organisation
- Rigueur
- Réactivité

- **_Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste_**
- Ne pas apprécier l’imprévu
- Ne pas considérer les autres
- Penser que c’est un poste facile et sans responsabilité

**_ Ce que nous vous proposons._**

- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Peypin (13)
- CDI - temps plein
- Salaire : entre 57000 € et 60000 € Bruts sur 13 mois
- Poste statut Cadre - Forfait 218 jours par an - Coefficient 460 de la Convention Collective de la Chimie
- Tickets restaurants
- Indemnité transport
- JNT
- Très bonne mutuelle entreprise (cotisation de 8 € par mois)
- Surcomplémentaire retraite à partir de deux