Gestionnaire RH

Le CHANGE, établissement hospitalier de référence régionale de 1 429 lits et places en MCO SSR et santé mentale est l’hôpital de référence du GHT sud de Haute-Savoie. Etablissement à fort dynamisme avec des activités de recours (Neurochirurgie, Chirurgie cardiaque, Trauma center, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie maxillo-faciale, ORL ), développement en recherche clinique (CRC) et innovation technologique (radiologie interventionnelle).

Cadre de vie exceptionnel entre lacs et montagnes. Lyon 1h30 - Grenoble 1h15 - Genève 30 minutes.

Le **CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS** est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois. Le CH est la plus importante structure hospitalière du département.
Premier employeur de Haute-Savoie, il compte près de 4 500 professionnels sur les deux sites et 1451 lits et places.
Le CHANGE offre des perspectives diverses et variées avec des parcours professionnels individualisés, pour favoriser la réussite du projet d’établissement.

**Gestion comptable DRH**

Application des modes opératoires comptables de l’établissement et plus particulièrement des Ressources Humaines pour réaliser les missions suivantes:

- Engagement de toutes les dépenses DRH du CHANGE suivant les devis, les marchés, les conventions, les annonces dans la presse, les contrats de mise à disposition des agents par d’autres établissements publics,
- Rapprochement des factures avec les engagements,
- Engagement et liquidation des factures DRH du CHANGE,
- Contrôle de la conformité des services et des prestations à engager.

**Gestion comptable de l’intérim Personnel Non médical (contrat de mise à disposition, contrat de placement)**

**Via les portails des agences d’intérim en groupement régional et/ou hors marché,**
- Vérification des données financières des contrats de mise à disposition des personnels non médicaux (salaire mensuel, taux horaire, coefficient, primes, indemnité de déplacement),
- Signature de contrat en ligne,
- Engagement de la dépense par budget et par service,
- Saisie des relevés d’heures transmis par les services via le portail de chaque agence,
- Rapprochement des factures sur CHORUS avec les relevés d’heures et les contrats,
- Liquidation des factures via CHORUS.

**Suivi budgétaire**
- Suivi budgétaire des comptes DRH,
- Demande de virement de crédit, et/ou ouverture de crédit le cas échéant,
- Écriture d'ordre de fin d'exercice,
- Provision, rattachement sur exercice antérieur,
- Élaboration de tableaux de bords, réalisation du RSU sur l'intérim par catégorie professionnelle, budget et par service,

**Gestion de la paie (en lien avec les gestionnaires de la cellule paie)**
- Préparation et saisie des éléments de paie
- Participation au calcul, contrôle et mandatement de la paie
- Contrat : CDD, mutation, détachement
- Pôle(s) : Support
- 25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 15 RTTs.
- Déplacement possible sur site de Saint-Julien-en-Genevois.
- Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable
- Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
- Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
- Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)
- Self

**Qualifications requises**:
Baccalauréat minimum requis dans le domaine comptabilité, administratif, gestion.

**Expériences requises**:
L’expérience dans le domaine des ressources humaines est souhaitée avec une expérience en comptabilité et/ou paie. La connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.

**« La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »**

Nous recherchons un gestionnaire RH Facturation-paie sur le site d'Annecy. Poste à pourvoir à 80% ou 100%, ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique

Au sein de la cellule paie de la direction des ressources humaines, le gestionnaire assure principalement la mise en œuvre du processus comptable de l’émission de la commande à la liquidation, dans le cadre d’un contrôle budgétaire et comptable des marchés publics dans le domaine des Ressources Humaines.

Intégré(e) à l’équipe paie, il/elle participe également au processus en lien