Chargé.e D’éducation en Développement de Compétences Clés

**CREPS de Toulouse**
- Créé par décret n°2016-152 du 11 février 2016, le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive de Toulouse _assure, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs figurant sur des listes arrêtées par le ministère chargé des sports, en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif. Il met en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.

La MPS est constituée en 4 pôles (Pôle Optimisation de la Performance, Pôle socio-éducatif, Pôle partenarial, Pôle administratif) et a pour mission d’accompagner les sportifs de haut niveau dans la construction de son parcours de vie quotidienne en assurant la mise en œuvre d’un environnement sécurisé lui permettant de réaliser son double projet (scolaire, universitaire, professionnel / sportif), et de grandir dans sa dimension de citoyen éclairé, éthique et intègre.

**Descriptif de l’équipe de la MPS**: 1 chef de maison, 1 adjointe, 35 agents

**Mission**

Dans le cadre du Pole Socio-éducatif : Au sein de l’internat d’excellence, piloter, coordonner, organiser et mettre en œuvre, en tant que chargé d’éducation en développement et référent prévention, le projet du continuum éducatif des sportifs de 13 à 19 ans, internes ou externes, du CREPS de Toulouse, engagés dans un projet de performance sportive.
- **Activités principales**_
- Elaborer et piloter le projet éducatif de la MPS en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes et en déclinaison du projet d’établissement et de sa charte
- Elaborer la planification annuelle des actions pédagogiques de développement de compétences psychosociales, de l’autonomisation des jeunes, de sensibilisation et de prévention en matière d’éthique et d’intégrité (citoyenneté, valeurs de la république, environnement, égalité hommes-femmes, lutte contre les discriminations, dopage, violences sexistes et sexuelles, pari sportifs, réseaux sociaux,...)
- Impulser les outils pour permettre à tous les sportifs scolarisés d’apprendre à apprendre, seuls ou collectivement
- Développer, concevoir et impulser la mise en place d’outils d’Éducation Au Développement
- Impulser et mettre en place des ateliers adaptés aux différents publics et animer les débats
- Fluidifier les interactions entre les différents acteurs du quotidien du sportif (scolarité, internat, restauration, entrainement,)
- Développer des actions croisées avec les établissements publics et les autres internats d’excellence
- Rechercher des partenariats pour développer les actions et les projets en direction des jeunes sportifs
- Améliorer la diffusion de l’information auprès des jeunes
- Contribuer aux réunions du pôle socio-éducatif et du suivi du sportif
- Assurer le rôle de Référent(e) « Internat d’excellence » et participer à la dynamique impulsée par le rectorat
- **Activités annexes**:_
- Rédaction d’articles sur l’actualité éducative du CREPS
- Valorisation des actions éducatives du CREPS auprès de ses partenaires
- Former les surveillants sur les concepts éducatifs portés par le CREPS
- Suppléance internat en cas de nécessité de service
- Action de veille éducative

**Contraintes et difficultés du poste**
- Une expérience en animation avec des publics jeunes (13-19 ans)_
- Qualification : BPJEPS, DEJEPS, diplôme universitaire en science de l’éducation, STAPS,_
- **Horaires atypiques en semaine, possibilité de travail le week-end de manière ponctuelle**_

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 1 900,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025