Gestionnaire Conseil Accueil

il y a 24 heures

Nîmes, France CPAM DU GARD Temps plein

**Gestionnaire Conseil Accueil**:

- CDI
- Nimes
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD109443

**CPAM DU GARD**:
Rejoignez l'Assurance Maladie du Gard Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle tout en contribuant à une mission d'intérêt général ? L'Assurance Maladie du Gard recrute des gestionnaires en CDI. Ensemble, nous agissons pour protéger chaque assuré. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Vous participerez à la prise en charge des frais de santé de 670 000 assurés dans le Gard. - Vous aiderez à verser des revenus de remplacement pour ceux en arrêt de travail suite à une naissance, une maladie ou un accident. En 2023, nous avons investi 2,7 milliards d'euros dans ces missions, qui sont cruciales pour le bien-être des Gardois. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement reconnu pour son expertise et contribuez activement à la réussite de notre système de protection sociale.

**Description du poste**:
En tant que Gestionnaire Conseil, vous aurez pour missions de : - Assurer le traitement administratif des dossiers d'assurance maladie en conformité avec la réglementation en vigueur - Conduire les entretiens en accueil physique et assurer les RDV téléphoniques en veillant à apporter un conseil personnalisé aux assurés - Répondre aux sollicitations par mails des assurés

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
De formation BAC+2 minimum, (de préférence dans le domaine juridique).

**Informations complémentaires**:
Base de rémunération : 1808.34€ bruts mensuels sur 14 mois (soit 25 316,76 € brut annuel) ainsi qu'une prime de fonction pour les agents d'accueil versée mensuellement. La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés ;
- Une prime d'intéressement (environ 900 € sur l'année 2024, conditionné à une performance collective) - Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%) - Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an) - Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants - Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail) - Une mutuelle d'entreprise - Epargne (retraite avec abondement) Et un CSE dynamique qui propose : Des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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