Contrôleur/euse de Gestion

Description de l'entreprise

ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le **conseil, l'ingénierie, les services et les travaux **liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales:

- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO

Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment** moins d’énergie et **émettent **moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables** pour les utilisateurs finaux.

Afin d’accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.

**Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.**

Description du poste

Vous rejoignez le **service contrôle de gestion composé d’une Responsable et de 3 contrôleurs basés à Nantes ainsi qu’un contrôleur de gestion basé à Paris** afin de participer au développement et à l’amélioration de la performance économique du Groupe ALTYN et de ses filiales.

Vous pilotez la performance des entités de votre périmètre et êtes responsable des différents processus du contrôle de gestion.

Ainsi, **vous prendrez en charge les missions suivantes**:

- Elaboration des budgets prévisionnels, des clôtures et des reportings mensuels.
- Participation à la définition du niveau de production, moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre.
- Revue des reportings d’activité mensuels avec les opérationnels.
- Préparation de la validation des comptes par le commissaire aux comptes.

D’autres missions ponctuelles pourront vous être confiées comme la **réalisation d’études économiques et financières** nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise ainsi que la **participation à l’amélioration des outils informatiques et à la mise en place de nouveaux ERP.**

Vous serez également amené/e à travailler **en étroite collaboration avec les opérationnel/les non-financiers et le service comptable.**

Des déplacements sont à prévoir sur nos filiales et/ou agences.

**Qualifications**:
De formation en** Gestion-Finance (Bac+4/5),** vous avez entre **minimum 3 ans d’expérience** professionnelle dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils informatiques **:Excel (Visual Basic serait un plus), Powerpoint et les systèmes d’information de finance et gestion**. La maîtrise de Power BI et Sage serait un plus.

Votre **capacité à travailler en équipe**, **votre** **aisance relationnelle et votre esprit critique** sont indispensables pour communiquer avec les différents types d’interlocuteurs pour collecter l’information.

Vos **qualités de rigueur, de réactivité et d’anticipation** face aux évolutions économiques pouvant impacter l’entreprise vous permettront d’apporter une valeur ajoutée certaine à votre mission.

Votre **sens du service et votre proactivité** seront des atouts essentiels pour votre réussite. Au-delà de votre parcours, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence

Informations supplémentaires

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. **Vos motivations, votre projet.**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les opérationnels**

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

**La proposition d’embauche**

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration

A très bientôt

L'équipe Recrutement