Moniteur D'atelier Sous-traitance Et Falc

Description de l'établissement:
Fruit d’une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l’Unapei 86 s’inscrit aujourd’hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L’association s’est donnée la mission première de contribuer à ce qu’advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L’Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels.

L’Etablissement et Service d'Aide par le Travail, ESAT Unapei86, est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap, visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. L’ESAT Unapei86 accueille sur quatre sites du département de la Vienne, plus de 200 travailleurs en situation d’handicap et 23 professionnels encadrants.

Description de la mission:
**Le poste de moniteur(rice) d’atelier consiste à**:
1-Accompagner les personnes accueillies sur un atelier de sous-traitance/conditionnement
- Activités transcription de document au sein d’une équipe pluri
- professionnelle:

- Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des personnes,
- Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés,
- Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec les institutions.

2-Animer, organiser et gérer un atelier de production de votre équipe dans la structure:

- Gérer les prestations confiées dans le respect des délais, du contrôle et suivi qualité,
- Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes,
- Garantir la sécurité des personnes et des biens.

3-Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation:

- Evaluer les compétences d’une personne accueillie et identifier ses besoins en formation en lien avec le métier exercé,
- Mettre en oeuvre la formation interne en cours de prestation,
- Accompagner les personnes accueillies dans l’acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l’expérience.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Atelier, vous encadrer une équipe de 20 ETP travailleurs.

Tenant compte des objectifs de développement de l’atelier, de l’environnement et des exigences de l’activité économique, vous alliez vos compétences avec celles des travailleurs.

Vous évoluerez dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et vous vous inscrivez dans une démarche d’apprentissage et de transmission, vous transférerez vos savoirs, savoir-faire et savoir techniques aux équipes, encouragé par notre projet associatif de reconnaissance par le travail et l’inclusion
- ** Type de contrat**: Contrat à durée indéterminée.
- ** Durée mensuelle de travail**: Temps plein (1 ETP), travail en semaine uniquement (lundi au vendredi sans coupure).
- ** Salaire**: Rémunération conventionnelle CCN66 suivant ancienneté - à partir de 2 039€ brut mensuel (prime Laforcade-Segur incluse)
- ** Avantages**: Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances). Parcours d’intégration nouveaux salariés.

**Postes à pourvoir**: Janvier 2025

Profil recherché:
**Expérience**:

- Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et psychique
- Exigée de 2 ans dans le domaine industriel et/ou administratif.

**Qualification**: Diplôme exigé (CAP ou BAC Pro BTS).

**Savoir-faire**:

- Maitriser les compétences métiers
- Adapter son activité de production aux exigences du cahier des charges
- Repérer et favoriser l’adéquation compétences des TH/postes de travail
- Observer, analyser et formaliser
- Mobiliser et utiliser des supports formels de communication
- Travailler en équipe et à rendre-compte
- Recueil des besoins des travailleurs
- Maitriser l’outil informatique, maîtriser les écrits professionnels liés à sa fonction

**Savoir être**:
Capacité à la prise de recul, capacités d‘adaptation, aisance relationnelle, esprit d’initiative, discrétion professionnelle, devoir de réserve, respect de l’intimité, sens de l’autonomie, sens de l’écoute et observation, capacité à travailler en équipe et rendre compte, exercer un sens critique

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée