Auxiliaires de Puériculture ou Accompagnant(E)s

**La Communauté de Communes du Genevois recherche**:
**2 AGENTS SUR LE POOL DE REMPLACEMENT DE SES CRECHES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE OU ACCOMPAGNANT(E)S EDUCATIFS PETITE ENFANCE**

**Date de démarrage : Dès que possible**

**A qui s’adresse cette offre ?**
- Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
- Contractuels de 1 an(s) (renouvelable)

**Temps de travail **:36h40 avec RTT

**Lieu de travail **:Sur plusieurs crèches de la Communauté de Communes du Genevois

**Emploi permanent **:oui

**Catégorie et cadre d’emploi **:B ou C
**Rattachement** : Service petite enfance - Pôle Social

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.

Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement,autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.

**Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire **

**QUELS SERONT VOS CHAMPS D’INTERVENTION ?**

Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.

**Vos missions**

**Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille**
- Accompagner l’enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
- Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.

**Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets.**

**Participer à des réunions d’équipe, de service, d’analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.**

**Ce poste nécessite adaptabilité et mobilité** du fait des remplacements sur plusieurs crèches du service

**LE PROFIL RECHERCHE**

**Formation**:
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

**Expérience requise**:
Débutant accepté

**Compétences techniques**
- Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l’hygiène de l’enfant.
- Respect du secret professionnel
- Respect de l’enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
- Faire preuve d'adaptation dans son travail (mobilité sur une autre crèche, adaptation à d’autres équipes, fonctionnement, organisation de travail)
- Faire preuve de ponctualité et d’assiduité.
- Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance

**Aptitudes relationnelles**
- Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
- Savoir garder une distance professionnelle.
- Faire preuve de dynamisme et de motivation
- Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
- Capacité à s’adapter aux changements de lieu de travail, d’horaires et aux différentes équipes et familles des crèches
- **Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.**_

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**SENS DE LA MISSION**
- Satisfaire l’intérêt général
- Participer au bon développement des tout-petits du territoire
- Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

**EVOLUTION PROFESSIONNELLE**
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
- Séances d’analyse des pratiques régulières
- Journée pédagogiques, formations, conférences

**AUTRES AVANTAGES**
- Tickets restaurant
- Prévoyance et mutuelle : participation employeur
- Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
- Prise en charge légale de l’abonnement transports publics

**VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?**

Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps

**Renseignements auprès de **:Service petite enfance 04 50 95 91 40

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person