Accompagnant Educatif Et Social

POSTE RECHERCHE

LADAPT Hauts-de-France recrute pour une mise à disposition au sein d’un Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM) un (e) accompagnant éducatif social en CDD à mi-temps (17h30/semaine).

Le GEM LA DETENTE est une association loi 1901 ayant pour objectif de proposer et réaliser un espace d’accueil convivial, ouvert à toute personne adulte de plus de 18 ans porteuse de handicap psychique, à toute personne bénévole sensibilisée par ce handicap et aux professionnels apportant leur expertise dans ce domaine. Il accueille les adhérents des territoires de Cambrai et de Caudry.

Le GEM « La Détente » est créé depuis le 22 février 2018, son siège social est situé au n°216 rue Saint Ladre à Cambrai.

L’association est subventionnée par l’ARS dans le cadre d’une convention pluriannuelle. Il développe le partenariat avec les structures et institutions gravitant autour de la santé mentale et du handicap psychique, avec les associations culturelles, socio-éducatives et sportives. Plus particulièrement, le GEM est parrainé par le CCAS de Cambrai, garant du respect du cahier des charges et de l’éthique de l’association. De même, une convention spécifique est établie avec LADAPT Hauts de France pour le suivi budgétaire et financier.

Le GEM, c’est 63 adhérents en 2024, une présence quotidienne de 25 personnes, 2 salariés (1,5 ETP) animateurs et coordinateurs des activités, 5 animateurs bénévoles. Il est ouvert du lundi au vendredi toute l’année, parfois en autonomie le week-end, c’est à dire sans présence d’un salarié.

L’animateur est un salarié de LADAPT Hauts de France et mis à disposition du GEM. Le salarié doit respecter le droit du travail en vigueur au sein de son établissement employeur, tout en respectant le cahier des charges et l’éthique du GEM. Par délégation, le président de l’association « LA DETENTE » est mandaté par le directeur des Ressources Humaines pour gérer le planning horaire, les absences (congés annuels et maladie), l’évaluation annuelle et le professionnalisme de ce salarié, en lien avec son employeur.

LADAPT (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap dans toute la France et particulièrement en région Hauts-de-France.

Ces personnes font appel aux professionnels des établissements et services de L’ADAPT du territoire Nord/Picardie pour un accompagnement:

- En soins de suite et de réadaptation pédiatrique (SSRP) pour les enfants et adolescents suite à un accident ou une maladie,
- Aux soins et à la scolarisation pour les enfants et les adolescents en situation de handicap moteur, En Institut d’Education Motrice (IEM)
- A l’insertion professionnelle en milieu ordinaire pour des adultes en situation de handicap psychique,
- Dans le développement de l’autonomie pour les adultes en situation de handicap moteur.

Les valeurs de notre projet associatif sont basées sur la pleine et entière citoyenneté, la solidarité active, la souveraineté, la liberté dans l’action jusqu’à l’innovation.

DÉFINITION DES FONCTIONS

Le salarié accompagne au quotidien les personnes handicapées sur l’aspect physique, psychologique et moral. Il leur apporte une aide de proximité permanente, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de vie sociale et de loisirs.

Son soutien contribue à l’amélioration des conditions de vie des personnes, à leur bien-être physique et psychologique, et au développement de leur potentiel et de leur autonomie.

De manière générale, le salarié doit favoriser la mise en œuvre d’actions contribuant au rétablissement et au renforcement des capacités des adhérents, en particulier favoriser le lien social et l’entraide et être le garant du respect du cadre associatif du GEM.

FONCTIONS DU SALARIE, quel que soit sa filière de formation
- Gestion administrative : Tenir à jour les relevés d’activités
- Gestion financière : gérer, contrôler les dépenses quotidiennes liées aux activités et transmettre les documents comptables en référence au trésorier de l’association.
- Fonctions de coordination : organiser, structurer, planifier les activités proposées aux et par les adhérents
- Relations avec les membres élus du GEM : collaboration et communication régulières dans le respect du cadre associatif et professionnel.
- Relations avec les partenaires : collaborer aux sollicitations des partenaires, des autres GEM et autres structures ou institutions souhaitant développer des actions, des projets communs dans le cadre du projet associatif du GEM LA DETENTE en lien avec les membres élus de l’association et les adhérents.
- Fonctions d’animation et de relation auprès des adhérents : accompagnement individuel et collectif, dans le cadre des compétences du salarié.

ACTIVITES SPECIFIQUES DU SALARI