Cadre Socio Educatif Pole Rehabilitation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE SOCIO EDUCATIF POLE REHABILITATION

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Présentation du CHET

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

Présentation du service Le Pôle de Réhabilitation du CHET est composé de différentes Unités Fonctionnelles des champs sanitaire et médico-social, dont un SAMSAH, une MAS, un Atelier Thérapeutique, un CATTP Club Cafétéria, un dispositif dAccueil Familial Thérapeutique, un Service des Sports, un dispositif dEducation Thérapeutique et dune Unité de Remédiation Cognitive et dEvaluation.

REPERTOIRE DES METIERS

Répertoire des Métiers de la Fonction publique hospitalière Encadrant(e) socio-éducatif

Famille SOCIAL, EDUCATIF, PSYCHOLOGIE ET CULTUREL

Sous-famille Management socio-éducatif

Code métier H10C20

Correspondance statutaire Cadre Socio-éducatif

POSITIONNEMENT AU SEIN DE LHOPITAL

Autorité hiérarchique Etablissement Direction générale Direction des Ressources Humaines

Autorité hiérarchique Fonctionnelle Médecin chef de pôle

Médecins de lunité et du pôle

Autorité hiérarchique directe Cadre Supérieur de Santé du pôle, Direction des Soins Infirmiers

Relations Fonctionnelles Cadres de Pôle

Services prestataires de l institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins

CONDITIONS DEXERCICE

Organisation du travail Base 35h selon organisation du service

Missions dencadrement Oui

Conduite de projet Oui

Matériels mis à disposition Standard

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Mission principale

Le cadre socio-éducatif a pour mission générale la mise en uvre du projet de létablissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Missions secondaires et activités

Activité du service

Assurer la tenue générale de lunité de soins et du dossier de soins

Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à lintérieur et en dehors du CHET

Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir leffectif mínimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.

Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures dorganisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs

Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament

Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires

Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec léquipe éducative et valider lorganisation des séjours thérapeutiques

Participer au suivi des tableaux de bord et dactivités

Réunions déquipes pluridisciplinaire:
Planifier, animer et réaliser des réunions fonctionnelles avec les différentes équipes soignantes et éducatives.

Participer aux staffs médicaux hebdomadaires

Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires

Ressources Humaines:
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé

Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants

Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)

Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification

Moyens matériels et investissements:
Assurer la planification de lentretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des usagers en articulation avec la DMO, les prestataires et/ou les tuteurs/représentants légaux.

Recueillir et transmettre les besoins annuels dinvestissement et sassurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie:
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour dinformation aux équipes et sassurer de la mise en uvre

Collaborer avec léquipe dencadrement sur des projets institutionnels ou de pôle

Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI

Missions spécifiques au Médico-social:
Participer au Comité de la Vie Sociale en tant que membre invité le cas échéant

Garantir la mise en uvre des projets individualisés

Suivre les actions issues des recommandations des évaluations interne et externe en lien avec le service qualité

Savoir-faire

Sens de lorganisation

Capacité danalyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Gestion de conflit-Médiation

Ecoute active et communication

Savoir-Être

Rigueur

Dynamisme

Réactivité

Maîtrise de soi

Sens du relationnel

Disponibilité

Confidentialité et discrétion

Compétences requises

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à argumenter, se position