Assistant(E) RH Confirmé(E)

**Assistant(e) RH Confirmé(e)**:
**Vous aimez les ressources humaines et souhaitez mettre à profit votre expérience dans une ESN ?**

Située au cœur de l'innovation technologique, notre entreprise excelle dans le secteur des ESN. Pour soutenir notre croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH motivé(e)

**We commit, we deliver**

**delaware en quelques mots delaware en quelques mots**

**Qui sommes-nous ?**:
Acteur incontournable des services numériques, notre entreprise se distingue par son expertise dans la mise en œuvre de solutions technologiques sur mesure, en particulier dasn l'univers des solutions SAP. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale en leur proposant une gamme complète de services allant du conseil à l'ingénierie logicielle.

Fondée en 2009, Delaware France regroupe 400 collaborateurs répartis dans 5 agences (Lyon, Lille, Nantes, Paris, Bordeaux), avec un rayonnement international avec plus de 4600 professionnels dans 20 pays présents en Asie, Europe, Amérique et Afrique.

**Votre mission**:
Vous intégrerez le service RH composé de 7 personnes basées sur Lyon (6 RH - dont 1 apprentie et 1 RH sur Paris).

Après une période de transfert de compétences sur les outils internes delaware et sur les outils du Cabinet Paie ADP, vous êtes en charge des certains projets nationaux et internationaux (communs au groupe Delaware Consulting International) tout en restant un support sur le reste de l’équipe RH sur l’administration du personnel et paie.

**Responsabilités principales**:

- **Participation au projet d’une création LMS **au niveau national
- **Participation à la création de l’Académie** et gestion de l’administration
- Participation aux multiples projets internationaux (en anglais)
- De veiller au respect des obligations légales dans vos missions
- Renfort sur la gestion du personnel (absentéisme, congés payés, maladies, accident de travail, dossier prévoyance, etc.
- **Renfort sur la gestion de la paie** ainsi que sur la gestion de la gestion du personnel.
- **Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH** dans les domaines de gestion des compétences, formation, gestion des carrières, et recrutements des services supports et/ou POEI.
- **Optimiser les procédures internes** et être force de proposition pour les améliorer.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir
- Cette liste est non exhaustive et vous serez amené à intervenir sur d'autres sujets

**Profil recherché**:

- **Expérience confirmée** **dans une fonction RH **:mise en place d'un LMS, gestion de projet RH, maitrise de la paie, veille réglementaire RH et sociale paie
- **Maîtrise des outils bureautiques** et des outils statistiques (tableaux, extractions de données)
- **Une excellente communication**, tant à l'écrit qu'à l'oral, et un bon relationnel.
- **Capacité à gérer plusieurs tâches** simultanément et sens de l'organisation.
- **Respect de la confidentialité **et aptitude à se conformer aux objectifs de la direction
- **Niveau d'anglais courant** permettant d'évoluer dans un contexte international

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Travailler chez nous, c'est choisir un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement sont récompensés:

- ** Une culture d'entreprise dynamique et bienveillante**:

- **Des opportunités de développement professionnel, **avec des projets RH intéressants à mener.
- **Un contexte international **avec des opportunités

**Comment Postuler?***:
Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez ajouter de la valeur à notre équipe. Rejoignez-nous et aidons-nous mutuellement à grandir