Chargé(E) de Missions RH Rémunération Et

**Famille de métier**:
FONCTIONS SUPPORT - RH

**Type de contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Finalité du poste**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, votre mission sera d'apporter votre support pour les activités de rémunération (gestion des cadres de direction, enquêtes, analyse de données, participation aux réseaux professionnels) et de mobilité internationale (gestion des cas de mobilité, base de données, animation du réseau interne).

**Missions**:
Vous intégrerez le pôle Rémunération Globale, Mobilité et Affaires Sociales composé de 7 personnes dont 1 alternante.

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et à la Responsable Mobilité, vos missions principales seront partagées comme suit:

- ** Rémunération**: suivi des mouvements au sein d'une population internationale d'environ 250 salariés, propositions et révisions des salaires, support aux équipes RH locales dans la définition des budgets, participation aux enquêtes de rémunération, gestion de l'intéressement Groupe, participation aux réseaux professionnels en France et à l'étranger
- ** Mobilité Internationale**: préparation et suivi des dossiers de mobilité (calcul et révisions des rémunérations, estimations des coûts, rédaction des documents contractuels, lien avec les différents fournisseurs), gestion de la base de données des mobilités, animation du réseau RH interne (réunions d'information, formations)

**Profil**:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec un attrait pour les sujets internationaux, vos expériences précédentes vous ont permis d'acquérir les réflexes du métier des RH. Si des bases théoriques en rémunération et/ou mobilité internationale seront appréciées, nous privilégierons votre curiosité, votre capacité à poser et à vous poser les bonnes questions et à chercher l'information.

Attentif(ve) aux détails, vous savez également prendre du recul. Rigoureux(se) sans être rigide, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités. Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indéniables. Discrétion et respect de la confidentialité seront bien entendu des prérequis inhérents au poste.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avec l'outil informatique. Vous utiliserez quotidiennement Excel (tableaux croisés, recherches V, graphiques avancés).

Un niveau d'anglais avancé est indispensable pour évoluer au sein de notre environnement international, afin de participer aux réunions et échanges avec nos collègues basés à l'étranger.

**Poste basé au siège de Saint-Beauzire (63)**

**Ce que vous allez trouver chez nous**

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs:

- Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an)
- Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité
- Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable
- Un accord d’intéressement
- Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU)
- Une charte de télétravail (2 jours par semaine)
- Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur
- Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage
- Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles

**Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N’hésitez plus, vous êtes à un clic de nous rejoindre **

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63)

**Lieu**:
Clermont-Ferrand

**Niveau d'études min. requis**:
Master ou équivalent

**Niveau d'expérience min. souhaité**:
jeune diplômé

**Langues**:
Anglais (4 - Courant)