Chargé(E) D'affaires Générales

**Société**:
Le CHR Metz-Thionville est un établissement qui regroupe neuf sites géographiquement distincts : Hôpital de Mercy (Metz), hôpital Bel-Air (Thionville), hôpital Femme Mère Enfant, hôpital d'Hayange (Hayange), hôpital Félix Maréchal (Metz) et deux maisons de retraite à Metz (Saint-Jean et Le Parc)

Il couvre un bassin de population de 600 000 habitants.

Grâce à un partenariat avec l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest, le CHR Metz-Thionville dispose de plusieurs services de soins sur le site de l’établissement (soins palliatifs, SSR).

Avec près de 2085 lits et plus de 5500 agents, le CHR Metz-Thionville est reconnu comme le plus important sur son territoire de santé (600 000 personnes) couvrant un champ d'activités complet.

Il est également une structure de recours qui répond au mieux aux besoins de la population: pôle mère-enfant, psychiatrie et pédopsychiatrie, spécialités médicales, chirurgie, service des urgences, service des brûlés, soins palliatifs, gériatrie.

**_ Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de :_**
- _ Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail_
- _ La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR_
- _ Un Accompagnement à la promotion professionnelle_
- _ Une offre de formation riche et personnalisée_
- _ Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)_
- _ Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)_
- _ Un Parking gratuit pour les agents_
- _ Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap_
- _ Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7_
- _ La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)_
- Une démarche de développement durable
- Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour._

**Mission**:
Gestion et suivi des instances:

- Suivi de la Commission Médicale d’Etablissement et de ses sous-commissions
- Suivi du Collège Médical du GHT

en lien avec le secrétariat

Gestion et suivi des conventions et partenariats:

- Suivi des conventions des praticiens du CHR intervenant dans d’autres établissements ou organismes
- Rédaction des conventions individuelles des praticiens intervenant au CHR (mise à disposition, activité d’intérêt général, formation) ou des praticiens du CHR en formation dans d’autres établissements
- Etablissement des titres de recettes ou mandats en cas d’impact financier

Affaires générales:

- Veille juridique et réglementaire, organisation et diffusion de l’information
- Réalisation d’actes, document RH, notes de synthèse et/ou à caractère juridique
- Assiste l’AAH dans la conception et la réalisation d’outils de suivi et/ou de méthodes, notamment procédures, protocoles (en lien également avec l’ADCH chargé du suivi des effectifs et de la gestion des carrières)
- Production et exploitation statistiques dans son domaine d’activité
- Gestion de certains dossiers qui lui seront confiés en responsabilité (ex : organisation d’un système d’archive commun)

Suivi et organisation de l’activité libérale des praticiens:

- Suivi et rédaction des contrats d’activité libérale
- Déclarations trimestrielles : appel, relance, vérification, titre de recettes (brouillard)
- Réalisation et suivi de l'affichage de l'activité libérale
- Préparation et participation à la Commission d’Activité Libérale (CAL)
- Lien avec l’Agence Régionale de Santé

Qualité, gestion des risques et suivi:

- Analyse des Fiche d’Evènements Indésirables (FEI) et suivi
- Demande d’informations auprès des praticiens concernés
- Suivi des actions d’amélioration qualité
- Référent qualité

**Profil**:
**COMPETENCES TECHNIQUES - SAVOIR FAIRE**

Très méthodique, rigueur, sérieux

Appétence au droit administratif

Formation juridique appréciée

Maitrise pack office

**SAVOIR ETRE**

Disponibilité

Capacité à travailler en équipe

Confidentialité