Cadre de Santé ou I.d.e. Faisant Fonction de Cadre

**Descriptif**

Mission générale - descriptif du poste
1- Encadrer et organiser l’activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur.
2- Organiser les projets de vie des résidents en collaboration avec le responsable administratif et l’I.D.E.C..
3- Gérer les ressources et les moyens de l’unité ou de la structure.
4- Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
5- Rechercher en continu des axes d’améliorations dans un souci d’efficience.
6- Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité.
7- Organiser la formation et l’encadrement des stagiaires.
Cet exercice s’effectue en collaboration avec le médecin coordonnateur et le responsable administratif de la structure.
Il ou elle participe aux astreintes de l’encadrement de santé du site d’affectation principale.
Il ou elle exerce sa profession en référence aux textes suivants:

- Décret du 14 janvier 1993 modifiant le décret du 9 octobre 1975 relatif au certificat infirmier.
- Décret du 18 août 1995 portant création du diplôme cadre de santé.
- Décret du 23 décembre 2003 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière.
- Décret du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière.

Positionnement dans l’organigramme
Rattachement hiérarchique:
Direction des E.H.P.A.D.
Coordination générale des soins, de la qualité et des usagers.
Relations fonctionnelles
Directions fonctionnelles, équipe médicale, de rééducation, d’animation, sociale et administrative.
Horaires de travail
Quotité de travail 35h00.
Amplitude horaire journalière : 7h36 ou forfait cadre sur une amplitude de 9h à 19h.
Repos hebdomadaires : samedi, dimanche et jours fériés.
Pénibilité éventuelle du poste
Stress dû à la gestion de l’absenteisme.
Interfaces multiples.
Participation aux astreintes de l’encadrement de santé du C.H. « Sud 77 ».
Mesures de prévention et de gestion des risques
Fonctionnement variable par E.H.P.A.D.
Supervision avec un I.D.E.C..
Collaboration avec un responsable administratif.
Supervision par un Dicteur des E.H.P.A.D. en partenariat avec la Coordination générale des soins, de la qualité et des usagers du C.H. « Sud 77 ».
Activités permanentes au regard des champ de la mission générale:
1- Encadrer et organiser l’activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur
- Mettre en oeuvre, contrôler, évaluer et réajuster l’organisation des soins,
- Assurer la qualité, la sécurité et l’organisation des soins,
- Déterminer et adapter les outils d’aide à la décision (diagramme de soins, échelles de douleur, AAS, courbe de poids, etc..),
- Elaborer les tableaux de service (plannings) et anticiper les besoins en remplacement,
- Participer à la réunion hebdomadaire de l’encadrement des E.H.P.A.D. animée par la directrice des E.H.P.A.D. (approche transversale ou mono-site).

2- Organiser les projets de vie des résidents
- Fédérer l’équipe soignante et hôtelière,
- Mettre en place les projets de vie individualisés et assurer leur suivi,
- Collaborer efficacement avec un I.D.E.C., lorsque cette organisation existe.

3- Gérer les ressources et les moyens de l’unité ou structure
- Participer au recrutement des personnels paramédicaux et A.S.H.,
- Mettre en adéquation les ressources et la charge de travail,
- Évaluer les membres de son équipe,
- Gérer les stocks et les approvisionnements matériels, les équipements en lien avec les personnes ressources identifiées.

4- Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
- Assurer le suivi du respect des protocoles et procédures,
- Développer la culture du signalement et gérer les risques,
- Participer à la gestion des réclamations, plaintes ou félicitations.

5- Rechercher en continu des axes d’améliorations dans un souci d’efficience.
- Assurer le « GIRage » des résidents avec l'équipe soignante,
- Collaborer avec le médecin coordonnateur pour déterminer le PATHOS.

6- Garantir la qualité de la prise en charge des résidents, en premier lieu la sécurité et la continuité des soins
- Gérer en lien avec le médecin coordinateur les visites de pré-admissions et les admissions, en lien avec le responsable administratif,
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des différents projets de l'établissement, en lien avec le responsable administratif,
- Participer régulièrement aux transmissions et animer des réunions pluridiciplinaires,
- Etre moteur de la démarche qualité : contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales (réalisation d’audits, élaboration d'indicateurs),
- Veiller au respect mutuel entre chaque acteur de l'établissement,
- Assurer la communication avec les famil