Chef de Groupe Son

**Description du poste**: **Métier**: ACHATS DIRECTS / GESTION DE GAMME DE PRODUIT **Intitulé du poste (F/H)**: Chef de groupe Son F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Avec nos enseignes emblématiques Fnac et Darty, nous accompagnons chaque jour des millions de clients dans leurs choix technologiques et culturels. Notre plan stratégique Beyond Everyday incarne notre ambition : aller au-delà du quotidien, en proposant des expériences différenciantes, innovantes et responsables. Votre rôle Vous piloterez l’offre, les ventes et les achats auprès de fournisseurs stratégiques (JBL, Apple, Bose, Sony, Samsung ), avec pour mission de développer la performance et l’expérience client. **✨ Vos missions détaillées** 1. Stratégie d’offre Définir et mettre en œuvre une stratégie de gamme et d’assortiment cohérente avec l’ADN de chaque enseigne. Identifier les tendances du marché (innovations, nouvelles marques, produits émergents) et anticiper les besoins des clients. Déployer une stratégie multicanale adaptée aux magasins et aux plateformes digitales, en intégrant les spécificités de Fnac et Darty. Développer les relais de croissance externe : Marketplace, Reverse Marketplace, réseau Gare et Aéroport. Construire une offre différenciante qui renforce la valeur perçue dans un environnement ultra-compétitif. 2. Pilotage commercial Élaborer et suivre les plans d’actions commerciales : promotions, opérations spéciales, théâtralisation en magasin, évènementiel. Analyser les performances de la catégorie et ajuster les leviers de croissance sur les KPI clés : part de marché, chiffre d’affaires, marge, stocks. Déployer une approche catégorielle pour soutenir l’expérience client en magasin (merchandising, mise en avant produit). Développer des opérations innovantes pour renforcer la visibilité de la catégorie Son et maximiser l’engagement client. Assurer une cohérence entre les actions commerciales et les objectifs stratégiques du Groupe. 3. Gestion des achats Développer des partenariats stratégiques et innovants, en intégrant les enjeux européens et internationaux. Identifier et sécuriser des accords exclusifs pour renforcer la compétitivité de l’offre Fnac Darty. 4. Management d’équipe Encadrer une équipe de 7 personnes Fixer les objectifs annuels, accompagner la montée en compétences et assurer la cohésion de l’équipe. Favoriser l’innovation, la transversalité et le partage de bonnes pratiques avec les autres départements. **Profil recherché** Formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou équivalent). Expérience confirmée en category management, achats ou direction de gamme dans l’électronique grand public. Compétences fortes en négociation et pilotage de P&L. Leadership reconnu, capacité à fédérer et développer les talents. Poste basé au Siège, 1 jour de télétravail/hebdo. **Informations générales**:** Entité de rattachement**"Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty "