Product Manager

**À propos d'Ornikar Assurance***:
**Ornikar Assurance : une start-up dans la scale-up**

**Comment on s’organise ?**

**Tribe Growth** : acquisition, conversion, souscription (self-service et sales assisted), activation des nouveaux clients.

**Tribe Policy Life** : gestion de la vie du contrat (avenants, résiliation, renouvellement, multi-contrats) et des interactions clients en lien avec les équipes Ops.Chaque tribe fonctionne en équipe autonome, avec ses propres objectifs, roadmap et impact business, mais dans une logique de forte collaboration transverse.L’objectif est de créer une nouvelle squad au sein de cette organisation pour accélérer le développement du business.

**Nous recherchons un-e Product Manager**:
Ornikar Assurance, c’est:

- Un écosystème tech moderne et 100% homemade (IA, data science, automatisation, infra scalable).
- Une promesse forte : offrir une assurance qui accompagne vraiment les jeunes dans leurs moments clés (souscription, sinistre, vie du contrat )
- Un futur centré sur l’autonomie client : permettre à chacun de piloter son contrat, d’adapter ses garanties et de bénéficier de conseils personnalisés, tout en repensant l’expérience client à chaque étape, notamment lors des moments de vérité (gestion de sinistre, accompagnement )
- Des opportunités à saisir : Ornikar Assurance grandit vite, se structure, lance de nouvelles offrestout reste à inventer

**Vos missions ️**:
En tant que Product Manager au sein d’une de nos tribes Assurance, vous prendrez un rôle clé pour:

- Décliner la vision stratégique en roadmap concrète et impactante sur votre scope
- Explorer et prioriser les besoins utilisateurs, en menant une discovery continue (interviews, analyse data, tests, échanges fréquents avec les équipes opérationnelles )
- Imaginer et lancer des fonctionnalités innovantes : souscription, gestion des sinistres, parcours 100% digitaux, innovations IA et data science, personnalisation de l’expérience
- Optimiser et piloter nos KPIs clés : acquisition, conversion, activation, satisfaction, rétention, NPS, taux de résolution
- Collaborer au quotidien avec Product Designers, Data, Développeurs, Ops, Sales, Supportpour garantir une exécution rapide et de qualité
- Faire grandir la culture produit : partager, challenger les pratiques, accompagner la montée en compétence de l’équipe
- Être force de proposition sur les enjeux futurs : rendre l’expérience client plus autonome, inventer de nouveaux services autour de la mobilité, accompagner la croissance et l’internationalisation

**Le process de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange téléphonique** avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur-e manager.
- **Un entretien avec votre futur manager**pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- **Une étude de cas ou test technique**pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- **Un entretien de culture fit** avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision (1 heure)

**Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez**:

- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
- Vous possédez 2 à 5 ans (ou +) d’expérience en Product Management dans un environnement tech exigeant (scale-up, SaaS, fintech )
- Vous avez de l'expérience ou une appétence pour la discovery, la data, l’optimisation continue, la résolution de problèmes utilisateurs
- Pas besoin d’être expert assurance/fintech/insurtech : on valorise la montée en compétence, la curiosité, la passion produit

**Parmi nos avantages**:

- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

De même, si vous avez besoin d'un **dispositif spécial à l'emploi** ou d'une **autorisation de travail** sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.