Chargé de Supervision Photovoltaïque

**QUI SOMMES-NOUS**

Créée fin 2009, CVE est un **producteur français d'énergies renouvelables **qui développe, finance, construit et exploite des centrales **photovoltaïques**, des unités de **méthanisation** et des unités de production **d’hydrogène**.

**E**ntreprise à mission** et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes **:_« mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain »_**.

Aujourd'hui, CVE compte **plus de 450 collaborateurs** (dont 350 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers **:l'épanouissement** individuel et collectif, **l'engagement** et **l'excellence**.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un **acteur de référence des énergies** renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

**LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS**

Composée de 15 personnes, l’équipe Exploitation & Maintenance Photovoltaïque est en pleine croissance. Elle est aujourd’hui structurée en quatre pôles : Supervision, Exploitation, Méthodes et Administratif.

Le service Exploitation & Maintenance Photovoltaïque a pour responsabilité de suivre et améliorer la performance, l’exploitation et la maintenance de notre parc de centrales solaires, composé de **550 installations photovoltaïques** implantées dans toute la France.

Intégré(e) au sein de la « **Control Room** » photovoltaïque (Salle de contrôle - équipe Supervision) constituée de 3 personnes, vos missions seront les suivantes:

- **Surveiller la bonne production **des générateurs photovoltaïques du parc qui vous est attribué ;
- **Traiter et analyser en temps réel les **alarmes **issues des différents outils de supervision du parc ;
- **Enregistrer **les événements et dysfonctionnements détectés et leur suivi dans les outils dédiés (GMAO,)
- **Coordonner, dispatcher et lancer des interventions **de niveau 1, en support aux chargé(e)s d’exploitation ;
- **Piloter les échanges **avec les services de conduite des gestionnaires de réseaux, les clients, les propriétaires fonciers et garantir la fluidité, l’exhaustivité et l’archivage des échanges ;
- **Suivre les évènements prévisionnels **de conduite du parc : travaux sur le réseau de distribution et maintenances notamment ;
- Valider la bonne** intégration des nouvelles centrales **dans les outils métiers ;
- Participer au maintien et à l’optimisation des outils de supervision et d’acquisition de données (Monitoring, SCADA, Hypervision, GMAO,);
- Réaliser des** points réguliers avec les Chargé(e)s d’exploitation **pour faire un bilan des incidents en cours et des conduites à tenir ;
- Participer aux permanences de week-end, une journée par mois.

**LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS**

Vous avez une **formation à dominante électrique, informatique industrielle, en automatisme, ou en énergie générale, et éventuellement une première expérience dans l’exploitation ou la maintenance de site de production d’énergie. **Une connaissance ou expérience dans les systèmes photovoltaïques est un plus.

Vous êtes** autonome **avec un** fort sens d’analyse,** **rigoureux(se) et dynamique. **Vous avez le sens du **relationnel **et savez être **force de proposition **dans vos missions. Vous savez prendre du recul sur les tâches que vous réalisez afin de proposer des solutions d’optimisation.

Vous êtes** responsable, réactif(ve)** et savez faire face à des situations variées.**

**CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE**
- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 240€/an
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations