Assistant de Service Social ou Educateur Specialise

Toutes nos offres d’emploi à votre disposition.

**Etablissement**
ADAGES REGAIN - 421 rue de l'Agathois - 34080 MONTPELLIER
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**Temps de travail**
1 ETP / 35h hebdomadaires
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**Type de contrat**
CDI
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**Télétravail**
Pas de télétravail
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**Site web de l’établissement**

**Description |**
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**Missions principales |**

**Pour le Dispositif C.H.R.S. Insertion.** Dans le respect de la politique de l’ADAGES et du projet d’établissement de Regain, des principes et règles définis par Regain, l’intervenant social participe à l’accompagnement social des personnes accueillies vers l’autonomie sociale. Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies.
- Assure par son activité professionnelle et ses actions l’accompagnement global de 12 ménages (personnes isolées et familles) vers l’autonomie sociale (le plus possible vers l’accès à un logement) en collaboration avec l’ensemble des autres fonctions du CHRS.
- Contribue par son comportement à un environnement collectif serein et convivial, sur la plateforme Regain, en favorisant l’implication et le sens des responsabilités de chacun : salariés et résidants.

**Mise en oeuvre du projet de service**:

- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, Prog Dis etc.).
- Etre garant du règlement de fonctionnement

**Accompagnement des personnes accueillies au CHRS Insertion**:

- Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre le contrat de séjour en lien avec le référent vie active.
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé, en favorisant le pouvoir d’agir des personnes accueillies.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires dans le cadre des objectifs du projet personnalisé.
- Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires en lien avec le réfèrent vie active, ceci en vue de faciliter l’accès à un logement, ou une solution adaptée plus pérenne.
- Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
- Rédaction des bilans de synthèse, évaluation sociale, demande de concertation, saisine de dispositif, etc.
- Participation à la rédaction du rapport d’activité
- Mise à jour et suivi des données statistiques
- Organiser la sortie du dispositif vers du logement (suivi SIAO, SYPLO, mise en place AVDL, ASLL, déménagement etc.)
- Accompagner le résidant sur la gestion du quotidien et dans le renforcement de ses compétences psychosociales
- Etre force de proposition au sein de l’équipe Insertion

**Participation au fonctionnement général de l’établissement**:

- Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et favoriser leur expression et participation au sein de l’établissement,
- Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates
- Effectuer le suivi de l’activité

**Les permanences d’accueil**:

- Accueillir les résidants et le public avec respect, en créant les conditions d’un environnement convivial et sécurisant
- Respecter le cahier des procédures
- Etre garant du règlement de fonctionnement

**Niveau de qualification |**
Expérience souhaitée dans le domaine de l’inclusion sociale.

**Compétences techniques et relationnelles attendues |**
- Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l’initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail pluridisciplinaire et interinstitutionnel.
- Connaissance des publics en situation d’exclusion.
- Maîtrise de l’outil informatique.

**Précisions (optionnel) |**

**Conditions de travail |**
- Permis B obligatoire.
- Risques liés au poste : déplacements motorisés, gestion de la violence

**Candidature au poste de ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou EDUCATEUR SPECIALISE ou CESF (H/F)**:

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