Analyste Pilotage RH

Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, c’est la raison d’être du Crédit Agricole, 1er financeur de l’économie française, 1er bancassureur en Europe et 9ème groupe bancaire mondial.

Rejoindre le Crédit Agricole Nord Est, c’est intégrer une entreprise créatrice de liens, partenaire de confiance de ses clients, utile à ses territoires grâce à l’engagement de tous, collaborateurs et administrateurs.

La Direction des Ressources Humaines de la Caisse régionale du Nord Est regroupe les équipes du Développement RH, de la Formation, des Relations sociales, des Services RH aux collaborateurs et du Pilotage et outils RH. Cette dernière unité est constituée de 3 collaborateurs intervenant en transverse en appui des experts métiers de la DRH et de la Caisse régionale sur plusieurs volets : reporting de données RH, contrôle de gestion social, analyse et étude spécifiques, administration des outils RH, optimisations des processus RH.

Pour renforcer le pilotage RH, nous recherchons un Analyste Pilotage RH qui intégrera cette équipe en appui stratégique et opérationnel de la Direction.

**Activités principales**:
**Sous la supervision de l’animateur et du responsable de l’unité**:
**1. Contrôle de gestion social**
- Production de tableau de bord et de reporting récurrents ou à la demande (enquêtes FNCA, organismes extérieurs, etc.)
- Contribution à l’élaboration, suivi du budget (effectifs, masse salariale, etc.)
- Développement de requêtes d’extraction des bases de données et outils RH
- Rédaction de la documentation associée aux tableaux de bord et indicateurs

**2. Gestion des outils et des référentiels RH**
- Conception d’outils bureautiques nécessaires au fonctionnement des unités de la DRH
- Appui à l’interface et à l’interlocution avec le PU RH
- Contribution à l’administration des outils RH communautaires (HR4U, TalentSoft, PeopleAsk, PeopleDoc, Expensya, etc.) ou internes DRH
- Contribution à la gestion du référentiel de données (structure RH, paramétrage, etc.)

Ce poste vous permet d’interagir avec tous les métiers de la DRH et vous donnera une vision transversale du fonctionnement de celle-ci.

**Compétences métiers recherchées**:

- Capacité d’analyse
- Rigueur et organisation
- Maîtrise avancée Excel
- Connaissance approfondie des techniques de requêtages et des bases de données
- Connaissance du Système d’Information RH serait un plus

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur.
- Une entreprise qui forme et accompagne les évolutions de ses collaborateurs.
- Des avantages : 13ème mois, primes, intéressement, RTT, réductions tarifaires des produits bancaires et d'assurances, CSE attractif.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaire : à partir de 33928€/an

**Profil**:
**Pour réussir ce challenge ?**

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +5 en contrôle de gestion social ou Data. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) vous savez gérer vos priorités et faites preuve d’un bon relationnel.
- Niveau d'étude minimum
- Bac+5
- **Crédit Agricole Nord Est**:
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.