Architecte Cloud

CDITemps pleinDe 5 à 10 ans d’expérienceMaster, DESS, DEA, Bac+5Cloud & Data

**Rejoignez le Groupe Micropole. Devenez un(e) #InnovativePeople **:
**Mission**:
**En résumé**:

- Poste : Architecte Cloud (F/H)
- Localité : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Niveau d’expérience : au moins 6 ans

Comme nous, vous êtes **passionné(e) par la donnée **et convaincu(e) que l’optimisation du **patrimoine data des entreprises** est la clé de leur performance ? Vous voulez **rendre les entreprises data intelligentes** et les aider à se transformer pour préparer dès à présent leur futur ?

**Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitales**, au sein d’une agence à taille humaine où règnent entraide et convivialité et engagée en faveur d’un numérique plus responsable au service de clients principalement implantés régionalement ?

Si vous avez répondu favorablement à chacune de ces questions, qu'attendez-vous ? **Rejoignez l'aventure Micropole**

**En tant qu'Architecte Solutions Cloud & Data**:
Intégrez notre section “Cloud Acceleration”, spécialisée dans le design et l’intégration de solutions cloud pour nos clients, déjà composée de 10 experts sur l'Ouest. Notre posture agnostique et multi-cloud vous permettra de vous affirmer sur les pratiques Infrastructure as Code (IaC) et frameworks associés, les architectures micro-services, la conteneurisation, l’intégration et le déploiement continu (CI/CD).

Rejoindre la section “Cloud Acceleration” c’est adopter une posture conseil agnostique et une opportunité de développer des compétences complémentaires sur les offres CSP phares (Azure, AWS, GCP) et sur les offres souveraines (Scaleway, OVH, Clevercloud,...).

Dans vos **missions quotidiennes**, vous serez amené(e) à:

- Développer l’architecture des chantiers de transformation SI de nos clients ;
- Contribuer aux choix technologiques et à leurs mises en œuvre ;
- Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les intégrer dans les frameworks Micropole ;
- Réaliser une veille technologique et expérimenter de nouvelles solutions / approches ;
- Animer la montée en compétence des clients et collaborateurs ;
- Vous réaliserez également des missions d’avant-vente, de conseil et de cadrage permettant de projeter la déclinaison opérationnelle et le plan de migration des architectures existantes vers les architectures cibles.

**Profil**:
Vos **compétences techniques**:

- Une première expérience couplée à une certification sur un cloud phare du marché (GCP, AWS, Azure) sont attendus.

Vos **atouts**:

- Ingénieur(e) en informatique de formation ou équivalent, vous avez exercé aux moins 6 ans en tant **qu'Architecte Cloud**;
- Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux IT et êtes en mesure d’identifier les freins et leviers permettant d’éclairer nos clients sur les stratégies les plus pertinentes selon leurs contraintes et exigences ;
- A l’aise en design de solutions, vous savez argumenter et motiver vos orientations en considérant les aspects techniques, financiers et humains ;
- Vos capacités relationnelles et votre sens de la vulgarisation vous permettent d’adapter votre discours et communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs d'un programme ;
- Dynamique, curieux(se) et pragmatique, vous êtes motivé(e) par l’acquisition, le partage et la transmission du savoir qu’il soit pratique ou technologique.

**Devenir #INNOVATIVEPEOPLE, c’est**:

- Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine ;
- Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;
- Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP ;
- Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus ;
- S’assurer d’une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.

**Le processus de recrutement**:
Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.
- ** Etape 2** - Un premier entretien est programmé avec l’un d’entre eux sur site ou à distance ;
- ** Etape 3** - Vous rencontrez Samuel, Manager de la Section Accélération Cloud de l’Ouest en second entretien.

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien ou test technique).

**La vie chez Micropole, c'est**:

- Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
- Des évènements internes réguliers pour partager les connaissance