Assistant.e Administratif.ve Et Juridique Greffe

**Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Auvergne Rhône-Alpes recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique Greffe au sein de ses locaux de Vénissieux dans le cadre d'un CDI.**

Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : _(Liste non exhaustive)_

Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales ;

Réception et traitement des plaintes ;

Préparation des convocations ;

Notifications des décisions ;

Organisation des expertises ;

Analyse de contrats de collaboration et de remplacement ;

Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés);

Gestion des dossiers d’inscription ;

Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau) ;

Gestion du courrier ;

Reporting, classement et archivage ;

Préparation des séances des conseils ;

Accueil téléphonique et physique.

**Nous souhaiterions intégrer le profil suivant**:

- Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit),
- Deux années d’expérience dans les domaines d’Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial,
- Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques,
- Rédactionnel requis,
- Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques,
- Autonome,
- Apprécie le travail en équipe.Sens de l’écoute, réactivité et organisation sont des atouts.

Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée.

Vie au quotidien
- Espace de travail agréable,
- _Portail de l’Ordre_ afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer,
- Télétravail (_sur décision du N+1),_

Rémunération
- _Salaire de base 2381.40 € brut sur 12 mois,_
- Evolution du salaire de base en fonction de l’ancienneté (grille salariale),
- Prime d’ancienneté (selon la date d’entrée en plus de l’évolution du salaire de base),
- Titres restaurants (_9€ participation à hauteur de 60% par l’employeur),_
- Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%),
- Billet congé annuel SNCF,

Parcours Professionnel
- Parcours d’Intégration,
- Plan des compétences,
- Entretiens annuels d’évaluation & entretien professionnel,Mobilité interne géographique professionnelle possible,