Responsable Pôle Marketing Partenaires

Responsable pôle marketing partenaires Arval Limonest - H/F

**Concrètement votre quotidien ?**:
Au sein de la direction Marketing Arval France, vous aurez en charge le développement marketing des partenariats des partenaires automobiles sur le marché des professionnels et des particuliers en proposant les plans d’actions marketing associés

Il vous appartiendra d’accompagner le développement des partenariats en lien avec les équipes commerciales et les équipes des partenaires, de construire les dispositif marketing permettant d’acquérir, fidéliser et dynamiser le partenariat et d’organiser la mise en place opérationnelle de ces actions.
En autres actions, vous prendrez directement en charge ou superviserez les campagnes d'acquisition sur l'ensemble des cibles particuliers et entreprises en optimisant les canaux de diffusion, mais aussi les campagnes de fidélisation. Avec votre équipe, vous réaliserez les supports promotionnels et supports commerciaux à destination des prescripteurs.
Vous lancerez des nouvelles offres produits et solutions de mobilités en proposant les incentives et/ou dispositifs adequats.
Vous serez en charge du monitoring du ROI des actions mises en place.
Vous gérez l’insertion des offres en créant des parcours digitaux dédiés et en veillant à la disponibilité des offres dans les outils digitaux prescripteurs et clients.
Vous coordonnerez transverse interne et externe afin de mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.

**Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi**:
Vous travaillez au sein de la Direction Marketing Digital et Expérience client. Vous managerez une équipe de 2 à 3 personnes.

« A place for People in action » - Chez Arval, nous sommes 7.000 employés répartis dans 29 pays qui apportons à nos clients - entreprises internationales, Mid & Large, PME et particuliers - des solutions de mobilité. Grâce à notre couverture internationale, complétée par notre alliance avec des partenaires solides (US, Canada, etc..), nous gérons plus de 3 millions de véhicules. Nos produits et services sont aussi divers que la location opérationnelle, l’assurance, les solutions de télématique embarquée, les plateformes de services digitales (car sharing, maintenance, etc ).
L’Atrium offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : restaurant d'entreprise, conciergerie, parking. Vous y trouvez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible (flex office avec possibilité de télétravail).

Votre lieu de travail est basé 300 allée des Hêtres à Limonest, à proximité de l'axe autoroutier.

Vous bénéficierez des tickets restaurant

**Et la rémunération ?**:
Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée composée d'un fixe, d'un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment comité d'entreprise, plan épargne entreprises, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation...

**Pourquoi BNP Paribas ?**

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommeret de travailler aussi Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues.
Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable.

**Etes-vous notre prochain Responsable pôle marketing partenaires ?**:
Diplômé d’un Bac+5 en marketing, vous avez 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en marketing opérationnel et vous justifiez d'au moins une première expérience en management.

Vous avez une appétence pour le digital.

Vous savez gérer plusieurs projets simultanément. Vous êtes en mensure de fixer le cap en anticipant les évolutions de votre secteur d’activité. Votre esprit d’analyse est incontournable pour la compréhension des usages et des attentes de nos partenaires et de leurs clients. Vous jonglez avec les chiffres, vous êtes donc à l'aise pour définir des indicateurs de performance pertinents. Vous auriez pu être coach car vous êtes en capacité de développer les autres et leur compétence

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.
Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.
À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos