Responsable Technique

**Descriptif**

Etablissement
L’hôpital de la Presqu’île de Crozon est un établissement de proximité à vocation gériatrique. Le capacitaire de l’hôpital est de 180 lits (5 lits de médecine, 20 lits de SSR, 155 lits d’EHPAD). Il a été reconstruit à neuf en 2019. Les travaux ont permis d’en faire un établissement très moderne, lumineux, plus grand, disposant de plus de lits et pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. Pari réussi, il est désormais en direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2019, et bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire assez singulier un meilleur accès aux soins.
PROFIL:
1. MODALITES PRATIQUES
- Horaires de travail : 7h30 par jour ; amplitude de 9h00 à 17h00 selon nécessités de service avec une pause méridienne de 30 min
- Droit aux RTT : 15 RTT - 1 jour de solidarité = 14 RTT par an pour un temps plein

2. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
1. Liaisons hiérarchiques
- Directrice Déléguée du Centre Hospitalier

2. Liaisons fonctionnelles
- Direction des Travaux et de l’Architecture (DTA) du CHU de Brest
- Direction des Systèmes d’Information (DSI) du CHU de Brest
- Cadre supérieure de Santé et Cadres de Santé
- Responsable de la Restauration
- Responsable des Ressources Humaines et Adjointe au Responsable des Ressources Humaines
- Gestionnaire Plannings
- Assistante de Direction/Responsable Qualité
- Services administratifs
- Equipes soignantes
- Partenariats et réseaux
- Prestataires extérieurs

3. MISSION GENERALE
- Planifier, organiser et piloter la maintenance et les travaux du patrimoine immobilier, VRD et des équipements, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles de l’art, QHSE, des coûts et des délais, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
- Gérer le système d’information.

4. ACTIVITES PRINCIPALES
1. Services techniques
- Encadrer l’équipe technique (3 ETP : 2 agents d’atelier et 1 magasinier) ;
- Encadrer l’équipe de bionettoyage (6 ETP) ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation des travaux d’entretien courant et de maintenance ;
- Organiser, programmer et contrôler les interventions de maintenance réalisées par les prestataires ;
- Organiser les contrôles réglementaires ;
- Mettre en place des procédures et un suivi de la gestion des risques liés au bâtiments (légionnelle, etc.) ;
- Garantir la bonne marche et la sécurité des installations ;
- Apporter des conseils techniques à la Direction et aux services utilisateurs ;
- Mettre en place d’une politique pluriannuelle de maintenance et de travaux ;
- Superviser la gestion du magasin technique (gestion du budget, des commandes, de l’inventaire) ;
- Contrôler les habilitations des personnels et les conditions de sécurité pour les interventions ;
- Superviser la sécurité incendie ;
- Assurer la maintenance du parc automobiles, véhicules de l'établissement ;
- Suivre les projets en lien avec le CHU de Brest et notamment les acheteurs (décret tertiaire, mise à jour du CCTP, maintenance, chaufferie, climatisation, etc.) ;
- Contribuer au plan de formation du personnel placé sous son autorité
- Spécificité : le responsable technique n’a pas uniquement un rôle d’encadrement. Il participe lui-même aux tâches d’entretien et de maintenance.

2. Système d’information
- Notions solides en système d’information ;
- Gestion du serveur de messagerie ORANGE ;
- Gestion de la téléphonie IP, TSE, VPN.
- Spécificité : le responsable technique n’a pas uniquement un rôle d’encadrement. Il participe lui-même aux tâches d’entretien et de maintenance.

5. COMPETENCES
- Connaissances techniques : maintenance du bâtiment, gros œuvre, second œuvre, électricité, courants forts, courants faibles, informatique, fluides, chauffage, ventilation, climatisation, etc.
- Sécurité incendie et connaissance de la réglementation applicable aux E.R.P et plus particulièrement en type J et Type U
- Connaissance du fonctionnement des établissements de santé et des établissements médico-sociaux
- Connaissances informatiques

6. QUALITES REQUISES
- Capacités rédactionnelles ;
- Respect des règles d’hygiène ;
- Rigueur ;
- Sens du reporting ;
- Connaissance des outils bureautiques/GMAO ;
- Bon relationnel ;
- Aptitude au travail en équipe et à l’anticipation ;
- Disponibilité ;
- Réactivité dans les situations d’urgence.

7. EXPERIENCE CONSEILLEE
- Technicien hospitalier ou équivalent (Bac +2 ou +3 maintenance).

RÉMUNÉRATION : selon ancienneté
Les avantages à rejoindre le CH de Crozon:
Un plan QVT et des actions innovantes, une volonté de concilier la vie professionnelle et la vie personnelle des agents
28 jours de congés annuels, 14 jours de RTT
L’adhésion au CGOS qui compr