Chargé de Mission RH(H/F)

**Description de l'entreprise**: "Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification." **Description du poste**: L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine pharmaceutique, un(e) Chargé mission RH dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions: - Optimiser le cadre de capacité de SANOFI, grâce à des solutions numériques automatisées, holistiques, transversales et de bout en bout axées sur l'expérience des employés - Concevoir les principes organisationnels de base des compétences - Mettre à niveau l'architecture de poste Sanofi - Vous agirez en tant qu'analyste mondial pour coordonner toutes les initiatives d'opérations de capacité en fonction des objectifs fixés au début de l'année. - Surveiller la gestion des données des opérations de capacité - Surveiller la mise à jour et l'intégration des postes/compétences dans Workday - Assurer la liaison avec le service numérique pour assurer une intégration appropriée et une utilisation percutante dans le Career Hub/le marché des talents - Agit en tant que propriétaire du produit pour le « Tableau de bord des compétences » - Suivi avec les responsables des capacités pour mettre à jour leur référentiel poste/compétence - Communiquer avec les responsables des capacités... Nouvelle conception de l'architecture des postes - Soutenir les tests de la nouvelle conception JA - Faciliter la refonte de la structure de leur poste par les responsables des capacités - Développer une nouvelle liste de profils de poste - Organisation basée sur les compétences - Soutenir la nouvelle approche d'évaluation des compétences - Tester la nouvelle approche - Vous aurez une interaction principale avec l'équipe des opérations de capacité et les chefs d'entreprise au sein des unités commerciales et de la communauté (partenaires commerciaux RH, réseau de gestion des talents et apprentissage). **Description du profil**: Capacité à gérer d'énormes données dans Excel (fonctionnalités Excel avancées) et capacité à être structuré et rigoureux Compétences analytiques et quantitatives en résolution de problèmes Détenteur de l'initiative, désireux d'innover et de créer des opportunités Capacité à travailler et à s'associer dans un environnement international (la maîtrise de l'anglais est indispensable) Acteur d'équipe avec un état d'esprit proactif L'expérience dans les domaines de la finance, du changement, de la gestion des données, de la transformation commerciale, etc. est un plus Capacité à gérer d'énormes données dans Excel (fonctionnalités Excel avancées) = Être agile sur Excel. Utilisation au quotidien. Capacité à travailler et à s'associer dans un environnement international (la maîtrise de l'anglais est indispensable) = Beaucoup d'échanges à l'oral et également à l'écrit. Il faut être capable de tenir une conversation à l'oral. Expérience pharma est un plus Anglais opérationnel pour le poste. Bac + 4 ou Bac + 5. Pas d'intitulé diplôme spécifique L'expérience dans les domaines de la finance, du changement, de la gestion des données, de la transformation commerciale, etc. est un +