Responsable de Service

**Responsable de service H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 2 891 € par mois
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD113666

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
Nos équipes du département RH de proximité recherchent, dans le cadre d'un CDI:
**Un Responsable de service H/F**

Rattaché au responsable de département, au sein du pôle de l'administration du personnel le responsable de service aura pour principales missions:
**Animer et manager une équipe d'environ 30 collaborateurs**:

- Valider l'ensemble des courriers émis par le service (contrat de travail, avenants...)
- Superviser les échéances du calendrier de paie et les activités techniques à caractère collectif (charge à payer, gestion de l'intéressement, commande titres restaurant, suivi des détachements, suivi de la mutuelle, gestion des badges et du contrôle d'accès ) ;
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les droits et obligations de chacun ;
- Organiser et gérer les moyens mis à votre disposition et en évaluer la performance (évaluer les outils internes : Orchestra).

**Contribuer au pilotage et à l'amélioration des processus RH**:

- Assurer une relation de proximité et d'écoute attentive avec les clients internes ;
- Proposer des changements en contribuant au développement de la qualité et de la performance ;
- Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.

**Traiter et analyser des données RH en vue de**:

- Participer à la réalisation des bilans RH légaux (Bilan social annuel, Rapport égalité Hommes/Femmes ) et /ou à la réalisation d'études ciblées ;
- Rédiger des notes de présentation ou communications à destination de la Direction, des managers, des salariés et instances représentatives du personnel, en lien avec la Responsable du département.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Rejoignez-nous et développez vos compétences en management grâce au CQPMO, un parcours certifiant qui vous accompagnera dans votre prise de fonction et vous donnera les outils nécessaires pour réussir dans votre rôle de manager opérationnel. N'hésitez plus et postulez

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience solide en administration du personnel et êtes doté de réelles aptitudes d'animation et de management d'équipe.

Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur (droit du travail, convention collective nationale, accords de branche et accords locaux) et des techniques de Gestion Administrative du Personnel.

Idéalement, vous faites preuve d'une bonne maîtrise des outils tels que GRH, GTA et avez un très bon niveau sur le Pack-Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que sur les outils collaboratifs (Teams, planner, Forms ).

Vous avez un sens du service client développé et de très bonnes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de capacités d'anticipation, de veille et d'alerte.

Ce poste s'inscrit dans un contexte de restructuration du service, offrant un cadre exigeant mais riche en opportunités pour celles et ceux qui souhaitent relever de vrais défis et contribuer activement à une nouvelle dynamique et une organisation plus performante.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de 2891,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 40 481,95 € brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation finan