Coordinateur de Parcours

**L'entreprise**
Association de parents créée en 1968, l'APEI de Thonon et du Chablais accompagne les personnes en situation de handicap (mental ou psychique) tout au long de leur vie.

L'APEI gère 18 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte. De l'enfant à l'adulte, les préoccupations d'hébergement, d'éducation, d'accompagnement, de soins et d'activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels.

**Description du poste**
L’APEI de Thonon et du Chablais (74) recrute, pour sa plateforme de Services Transversaux;
Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) ;

**UN COORDINATEUR DE PARCOURS (H/F)**

**CDI à temps plein (1 ETP), temps partiel envisageable,**

Le PCPE **:_Le dispositif vise à préserver la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, afin d’éviter les ruptures de parcours._**

**_ « Il s’agit d’un dispositif souple, adaptable et innovant_**_ qui permet d’apporter une réponse ajustée aux besoins les plus complexes, en proposant aux personnes des plans d’interventions individualisées qui exigent la coordination d’une pluralité de professionnels dans une visée inclusive. »_
- L’objectif est de concevoir et organiser des réponses individuelles transitoires ou pérennes, dans une logique de parcours et une visée inclusive. A cette fin, ils délivrent aux personnes accompagnées et/ou à leurs aidants, des prestations directes ou indirectes._ »_

**Missions****:

- Accompagner les familles/aidants dans l’évaluation de la situation et des besoins de la personne en situation de handicap.
- Structurer un Projet d’Accompagnement, en collaboration avec les familles, les Aidants ou les bénéficiaires mais aussi avec tous les acteurs présents autour de la personne.
- Engager un travail de fédération des partenaires déjà présents ou à inscrire dans l’accompagnement.
- Construire une réponse transitoire adaptée aux objectifs mentionnés dans le Projet, rechercher des intervenants (réseau des ressources internes, autres ESMS, libéraux et droit commun)
- Coordonner la réponse apportée (entretiens, prises en charge, communication auprès des acteurs engagés dans la situation, restitutions écrites)
- Accompagner la personne vers son projet inclusif, sa future prise en charge.
- Contribuer à l’évaluation du dispositif en s’inscrivant dans une démarche continue d’amélioration.

**Profil recherché** Compétences****:

- Capacité d’analyse des situations et de prise de distance ;
- Maitrise de la construction, la coordination et l’évaluation d’un Projet Personnalisé ;
- Capacités de restitution orales et écrites, aisance relationnelle ;
- Capacités à mobiliser et animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ;
- Travail en autonomie, capacité d’initiatives ;
- Compétences à l’écrits et maitrise des outils informatiques (word, excel et interfaces numériques);

**Profil****:

- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (H/F) ;
- Bonne connaissance du secteur du Handicap ;
- Connaissance et expérience solide des caractéristiques des publics avec TSA et des problématiques rencontrées;
- Connaissance des différents partenaires et ressources existants sur le territoire ;
- Respect du cadre d’intervention, éthique et savoirs-être.

Le coordinateur interviendra sous la responsabilité du Chef de service du Pôle des services Transversaux (PCPE - PR2A 74 - U2M)

**Temps de travail** : Temps plein - 1 ETP, possibilité temps partiel

**Rémunération et reprise d’ancienneté selon CCN du 15/03/1966 + prime SEGUR**

**Poste à pourvoir dès que possible**

**Le schéma vaccinal est obligatoire**
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