Conseiller Pénitentiaire D'insertion Et de

**La circulaire du 19 mars 2008** relative aux missions et aux méthodes d’intervention des services pénitentiaires d’insertion et de probation vient préciser les missions et les modalités d’intervention des SPIP dans une finalité de prévention de la récidive.

Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP) accompagnent les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines.

**Ils aident à la préparation à la sortie de prison en facilitant** l'accès des personnes incarcérées aux dispositifs d’insertion et de droit commun (logement, soin, formation, travail ). Pour ce faire, les CPIP travaillent au sein d'une équipe pluridisciplinaire et agissent en lien avec un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.

**Ils luttent contre la désocialisation des personnes détenues, ils favorisent le maintien des liens sociaux et familiaux et aident à préparer leur réinsertion sociale (art **D 460 du CPP). Ces missions sont assurées en liaison avec les divers services sociaux, éducatifs, médico-sociaux.

**Ils participent à la programmation des activités socio-culturelles** en lien avec le coordonnateur des activités du SPIP.

Le CPIP en MF assure le suivi des personnes incarcérées et affectées sur l'un des bâtiments du Centre Pénitentiaire (Centre de détention ou Maison d’arrêt). Les dossiers sont affectés par la hiérarchie puis par le secrétariat, en fonction du bâtiment et selon des critères géographiques.

Dans le cadre de la prise en charge individuelle, il effectue un travail d’évaluation avant de poser des axes de travail dans le cadre du plan d'accompagnement.

Il est principalement chargé de rechercher les moyens propres à favoriser l’insertion des personnes suivies (logement, santé, travail).

Il aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine, en vue de la prévention de la récidive.

Il apporte à l’autorité judiciaire tous les éléments d’évaluation utiles à la compréhension de l’évolution des personnes suivies.

Il favorise l’accès aux droits, en effectuant les orientations utiles vers les partenaires du SPIP.

Il reçoit les personnes détenues en entretien et effectue les orientations utiles. Il doit ainsi mobiliser les dispositifs et personnes ressources afin de permettre une prise en charge pluridisciplinaire (assistante sociale, psychologue, binôme de soutien dans le cadre de la radicalisation, coordinatrice des activités socio-culturelles).

Il produit les écrits professionnels nécessaires à la tenue des différentes instances : Commissions d'Application des Peines, Débats contradictoire, Audiences devant le Tribunal d'Application des PeinesCes écrits doivent être rendus dans les délais impartis et induits par les échéances judiciaires et sont validés par le supérieur hiérarchique.

Pour cela, il utilise le logiciel APPI, mais également le logiciel GENESIS.

Il participe aux différentes instances (CAP, CPU, CPI) ainsi qu'aux réunions de service et partenariales. Il peut également se déplacer pour rencontrer les partenaires, en lien avec ses missions transversales.

Il participe aux permanences du service, du lundi au vendredi, selon le planning défini par le DPIP:

- il assure le traitement des urgences dans le cadre de la permanence de service (CP1).
- il assure la permanence arrivants.

Il participe, les week end et jours fériés, au roulement des permanences pour les enquêtes sociales rapides.

La spécificité du SPIP 84 est d'assurer ces permanences 7j/7j et 365 jours par an.
- Être capable de mener une évaluation structurée, objective et collaborative de la situation de la personne suivie et du niveau de récidive afin d'adapter l'intensité et les modalités d'intervention, en fonction des facteurs de risque, de protection et du niveau de réceptivité.
- Être capable d'établir une relation de qualité avec les personnes suivies afin de travailler avec elle à une sortie de la délinquance.
- Être capable de travailler de manière collaborative avec les différents services de l'établissement et les partenaires institutionnels et non institutionnels.
- **Pour cela le CPIP devra faire preuve**:

- D'une posture bienveillante, non jugeante et respectueuse
- D'une posture empathique prenant en considération le point de vue de l'autre
- D'aptitude à valoriser les capacités et efforts personnels de la personne suivie
- D'optimisme afin de renforcer sa motivation
- D'organisation et de rigueur méthodologique
- De sens du service public et d'une capacité à travailler en équipe

**Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou diplôme d’état d’assistante sociale**

**Bac+ 3 carrière juridique**

**Rémunération : 2331 euros brut**

**Absence de condamnation judiciaire.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Salaire : 2 331,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programm