Responsable de Résidence Accueil

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Pensions de famille, vous êtes responsable d’une partie de la résidence accueil composé de deux publics différents:

- Un public en difficultés psychiques d’une part (~9)
- Et de l’autre des adultes présentant un trouble du spectre autistique (~23)

Vous veillez à son bon fonctionnement, tant au niveau de la vie en collectivité, que sur les plans budgétaires et techniques. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service.

Vous êtes l’un des intermédiaires privilégiés entre les résidents, les partenaires et le siège social de l’ALFI.
Vous travaillez en binôme avec un autre Responsable de Résidence, un animateur et travailleur social et en réseau avec les partenaires sociaux et diverses associations : Autisme en Yvelines, Réseau Santé Mentale Yvelines, Hôpitaux

Vos principales missions:
Animation de la résidence accueil:

- Planifier et mettre en place des animations sociales et culturelles répondant aux projets pédagogiques annuels (ateliers, sorties, repas ),
- Gérer le budget animation, en lien avec la Directrice du Pôle Pensions de famille,
- Animer les Conseils de Maison (réunion tous les deux mois avec l’ensemble des résidents).

Gestion locative
- Participer à l’appel des loyers et suivre les impayés en lien avec le Pôle gestion,
- Recevoir les résidents lors de permanences,

Gestion technique
- Contrôler la réalisation des travaux réalisés par les entreprises,
- Suivre les contrats d’entretien,
- Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie,
- Assurer la sécurité au sein de la résidence (réglementation incendie) par un relevé mensuel des dispositifs de sécurité incendie,
- Effectuer chaque mois un contrôle qualité ménage des parties communes,
- Assurer la gestion du stock et des clés : suivi de l’état du stock, inventaire annuel, préparation des commandes,

Gestion sociale
- Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur,
- Effectuer une visite mensuelle des logements (détection de problèmes d’hygiène, d’appropriation du logement et d’éventuelles carences, notamment alimentaires ),
- Rédiger et mettre en œuvre chaque année le projet pédagogique (projet répondant aux problématiques des résidents en place),

Missions transverses
- Assurer des astreintes sur toutes les résidences de l’ALFI (3/4 semaines par an),
- Remplacer les membres de l’équipe en leur absence sur le secteur Sud,

Pour assurer vos missions, vous bénéficierez d’un tutorat et de formations internes.

Doté(e) d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de public présentant des troubles du spectre autistique.
Vous avez les aptitudes nécessaires pour prendre en charge une résidence accueil de 32 places. Vous êtes à l’écoute et savez prendre du recul face aux difficultés personnelles que peuvent rencontrer les résidents.
Votre connaissance des problématiques spécifiques à ce public sera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.

Vous êtes titulaire du permis B.

Sont un plus
- Connaissances en TSA et du secteur social ou médico-social, des dispositifs d’aides publiques et des réseaux associatifs.
- Expérience dans la gestion de structure d’hébergement collectif.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Prime Ségur
- Tickets restaurant
- Intéressement
- 13ème mois

Qui sommes nous ?

Créée en 1955, l'ALFI a développé son savoir-faire et acquis une expérience au service des publics en difficulté. Intégrée au Groupe Arcade-VYV, elle gère 22 résidences jeunes actifs et Foyers de Jeunes Travailleurs et 10 pensions de famille et résidences Accueil.

Elle assure également l'ingénierie sociale du Groupe et développe des actions culturelles, économiques et sociales, notamment dans le cadre de projets de renouvellement urbain et mène des actions de recherches universitaires.

L’ALFI est labellisée par le Bureau Veritas Certification pour ses 7 engagements de service:

- 4 Engagements Clients : Accueillir, Accompagner le résident, Assurer une continuité de service, Assurer la qualité du service.
- 3 Engagements Internes : Accueillir de nouveaux collaborateurs, Maîtriser l’information, S’améliorer en continu.