Educateur Spécialisé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Educateur spécialisé

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

cdd de 3 mois.

ous la responsabilité du chef de service, l éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité et à l épanouissement des personnes accueillies ainsi qu à la mise en uvre de pratiques d actions collectives en direction du groupe de son équipe.

Il est en capacité de concevoir, conduire et évaluer les projets personnalisés et il est en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans l équipe.

Il exerce une fonction de veille et d expertise qui le conduit à être un interlocuteur et force de propositions pour l analyse des besoins et la définition

Il participe à la dynamique institutionnelle, interinstitutionnelle et partenariale. Il développe le travail en réseau.

I.ATTRIBUTIONS
- Il veille au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies et les accompagne dans les actes ordinaires de la vie quotidienne:
toilette

habillage

prise des repas

prise des traitements

lever et coucher

gestion de l argent de poche
- Il met en uvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale)
- Il exerce une fonction de référence
- Il informe les usagers de leurs droits et devoirs
- Il assure une fonction de repère et d étayage au quotidien, dans une démarche éthique
- Il élabore et met en uvre les projets éducatifs
- Il élabore, met en uvre et assure le suivi des projets personnalisé en lien avec l usager, l équipe pluridisciplinaire et les partenaires (dont l entourage familial).
- Il contribue à la cohérence du travail éducatif et au bon fonctionnement de l équipe
- Il participe et peut, le cas échéant, animer les diverses réunions du service en enrichissant les échanges par sa réflexion et ses connaissances théoriques
- Il assure des missions de coordination (cf fiche de fonction de l ES-Coordinateur, en annexe de la présente), dans le cadre d une délégation hiérarchique, et en r end compte
- Il élabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs
- Il accompagne et suit des stagiaires
- Il formalise et coordonne la réalisation des écrits professionnels auprès des équipes.

II.COMPETENCES

Savoir:

- Connaissance du public accueilli
- Connaissance du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Bonne connaissance du dispositif social et médico-social, ainsi que des personnes
- ressources
- Connaissances des protocoles de sécurité Incendie et des gestes de premiers secours

Savoir-faire:

- Capacité de rédaction, esprit d analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle, dans une dynamique interdisciplinaire
- Capacité à organiser son travail, dans le cadre d une délégation
- Coordonner les différentes interventions auprès de la personne accompagnée
- Maitriser l outil informatique et l utilisation des logiciels présents dans l Établissement, (Dossier Informatisé Unique de l Usager)
- Capacité à étayer ses propositions d accompagnement
- Capacité à créer des outils
- Capacité d analyse multifactorielle d une situation
- capacité à élaborer, gérer et transmettre de l information

Savoir-être:

- Être à lécoute de la personne, de léquipe
- Faire preuve de créativité, dans les solutions proposées
- Faire preuve de discrétion, dassurance et dempathie
- Respecter inconditionnellement les choix de la personne accompagnée
- Questionner régulièrement sa pratique, dans une perspective damélioration continue des axes de travail proposés, et témoigner dun esprit déquipe positif/constructif.

**PERSONNE À CONTACTER**

JARNET Salomé

Merci d adresser CV et lettre de motivation à l attention de Mme Latour, Directrice par mél ou voie postale:

Adresse postale:
Etablissement Public Départemental LOUIS PHILIBERT
ESAT - FH - Foyer de vie - FAM - SAVS
2991 RD 561 - CS 20045
13610 Le Puy Ste Réparade
0442617727

**ETABLISSEMENT**

EPD Louis Philibert
2991 route départementale 561 CS 20045
13610 Le Puy Sainte Réparade