Chef D'équipe Logistique

**Manager son équipe**:

- Encadrer des chauffeurs, des ripeurs et manutentionnaires ;
- Organiser le travail de l’équipe ;
- Organiser des réunions d’information ;
- Rappeler les règles de sécurité aux salariés ;
- Être force de proposition.

**Gérer la plateforme logistique au quotidien**
- Garantir et piloter la logistique des flux en accord avec le responsable logistique et quai ;
- Coordonner, optimiser et participer au déchargement et aux pesées ;
- Etre le garant de la préparation des expéditions ;
- Exprimer les besoins de transfert ;
- Contrôler les documents de tournées ;
- Assurer la traçabilité administrative des flux ;
- Réaliser des audits terrain.

**Gérez les moyens matériel**
- Assurer le suivi technique du matériel de manutention et alerter en cas de besoin ;
- Assurer le suivi des consommations de matériel roulant (gaz ) ;
- Savoir anticiper les arrêts programmés.

**L’insertion professionnelle et la formation**:

- Accueillir et s’assurer de la bonne intégration du salarié au sein de son équipe et de l’entreprise ;
- Former les salariés en parcours d’insertion sur leur poste de travail et participer à la montée en compétences ;
- Relater les informations nécessaires à la Conseillère en Insertion Professionnelle et participer aux réunions mensuelles avec la CIP;
- Evaluer le salarié en parcours via les Points Etapes Compétences et en situation de travail ;
- Décider conjointement avec la CIP des renouvellements de contrat ;
- Être vigilant au bien-être du salariés et rester à l’écoute de sa situation.

Vous avez une expérience dans le secteur du transport et de la logistique ;
Vous avez des compétences en transmission de savoir-être et savoir-faire ;
Ayant une bonne communication et le sens du leadership, vous savez animer et manager une équipe ;
Vous êtes à l’aise avec les informatiques et maitrisez Outlook et Excel ;
Vous êtes sensible aux problématiques de l’insertion et du développement durable ;
Vous avez votre Permis B ; les CACES 1 et 3 seraient un plus

**Avantages supplémentaires**:
Complémentaire santé prise en charge à 100 % par l’employeur sur la base individuelle

Prime annuelle

Participation aux bénéfices de l’entreprise.

Qui sommes nous ?

Au quotidien, le Groupe Estille agit en faveur d’une **société équitable, solidaire et bienveillante** pour créer plus de cohésion sociale dans nos territoires.

Avec l’accompagnement de plus de **10 000 personnes** depuis **près de 30 ans**, le Groupe est attaché à ce que chaque homme et femme puisse être autonome et responsable par la signature d’un contrat de travail et l’accompagnement par de la formation. Par le biais de nos 4 pôles d’activités, nous poursuivons nos objectifs en cohérence avec nos valeurs **:solidarité, audace et innovation.**

**22 structures, entreprises ou associations au service de l’humain et de l’environnement**

Le Groupe Estille compte 22 structures dont les activités économiques sont basées sur l’insertion sociale et l’intégration du handicap en entreprise. Il développe également ses activités avec le souci de préserver l’environnement et de contribuer à la transition écologique et énergétique.

Le Groupe Estille a pour ambition de donner la chance à chacun de trouver sa place dans la société par le travail et l’épanouissement professionnel. Il fait sa part en faveur de l’environnement et de la société en contribuant à améliorer par ses activités, la condition des Hommes et le respect de la planète. Il se définit comme Groupe a impact en Région Grand Ouest depuis plus de 25 ans.