Faciliteur de Choix de Vie

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multisites 100 établissements et services, 2500 salariés au national) et engagée au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire, médico-social.

Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recherche un **Faciliteur de choix de vie** pour le secteur de l’Est de La Somme (Amiens Métropole inclus).

Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ?

Ce poste est fait pour vous

Les missions du poste

**Finalité du poste**:
Le Faciliteur soutient toute personne concernée par le handicap (personnes en situation de handicap ou proche aidant) dans la formulation, l’élaboration et la formalisation de leur projet de vie.

Il soutient les personnes pour exprimer leurs propres choix et pour appréhender un projet de vie global. Il favorise par son action et sa posture d’appui, sans interférer, la capacité de choisir, d’agir et d’autonomie des personnes accompagnées et/ou familles et contribue à la prévention des ruptures de parcours.

Ce soutien concerne aussi la mise en œuvre du projet et son suivi.

Le faciliteur impulse une démarche de construction de projet, en faisant émerger les besoins et demandes et en permettant à la personne de mobiliser les ressources de son environnement pour une société plus inclusive.

**Sous la responsabilité du manager,**

**Les missions principales du poste sont les suivantes**
- **En tant que faciliteur**:_

**Assistance à maîtrise d’ouvrage du projet de vie**:

- Accueille sur sollicitation de la personne concernée par le handicap (personnes en situation de handicap, familles & proches aidants), étudie la demande et contribue à clarifier les attentes exprimées
- Soutient et appuie la personne dans la formulation du projet de vie
- Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides
- Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la personne
- Accompagne la personne, en soutien et à sa demande, lors de toute démarche ou situation
- Réalise des entretiens sur le lieu choisi par la personne (domicile, lieu tiers etc.)
- Fait de l’ingénierie de conception du parcours
- Participe aux instances du dispositif (comité technique régional, supervision)
- Participe et collabore avec les faciliteurs de choix de vie du département et des départements limitrophes de manière régulière et par le biais de l’analyse de pratiques professionnelles
- Favorise la pair-aidance par la création et l’organisation d’un collectif de pair-aidance local

**Communication et promotion externe**
- Déploie des actions de présentation du dispositif de soutien à l’autodétermination sur son territoire, notamment via des supports adéquats

**Identification, construction et développement de réseaux partenariaux**
- Recherche et entretient des partenariats dans une logique de réseau
- **En tant que fonction ressources à l’autodétermination**:_
- Est identifié comme Ambassadeur à l’Autodétermination
- Sensibilise et forme les personnes concernées par le handicap, les acteurs territoriaux de droit commun et spécialisé à la valorisation des rôles sociaux et plus précisément au concept de l’autodétermination.
- Assure une veille informationnelle sur l'Autodétermination (supports, outils, méthodes...)
- Participe aux instances de gouvernance (Communauté de pratiques, Appui méthodologique de la fonction ressources)
- Contribue avec le/la responsable du dispositif à l'observation et à l'analyse de l'évolution des besoins populationnels par le prisme de l'autodétermination

**Les missions transversales du poste sont les suivantes**

**Gestion administrative**
- Contribue à la traçabilité de l’activité
- Assure la préparation logistique de son activité

**Savoirs généraux et opérationnels**:

- Expertise dans les techniques d’entretien et connaissance approfondie de l'environnement et du cadre juridique relatif à l'accompagnement des personnes.
- Capacité à identifier précisément les besoins et à connaître les acteurs du territoire et les droits des usagers.
- Aptitude à organiser son travail avec une grande autonomie et à utiliser efficacement les outils d’aide à la formulation et au suivi des projets.

**Savoirs relationnels et aptitudes**:

- Excellente capacité d'écoute et d'établissement de relations avec les personnes soutenues, avec une expertise en techniques d'écoute et de relation à la personne.
- Aptitude à s'adapter aux contraintes de la personne et de son environnement et à travailler de manière autonome dans l'organisation du travail.
- Capacité à promouvoir la mission et les valeurs du dispositif et à déployer des actions de communication sur le territoire.

**COMPETENCES METIERS**_**:_Connaissance de l’autodetermination - Prise de recul dans l’accompagnement - Communication - Gestion de projet

**COMPETENCES TRANSVERSALES CLES**_**:_Travail en autonomie -