Un.e Alternant.e Chargé.e de Missions RH

**Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.**

**Le site Avery Dennison de Champ-sur-Drac**est un site de production de 350 personnes qui vient de fêter ses 50 ans. Il accueille une variété de métiers et de profils différents. C’est la seule usine européenne Avery Dennison à fabriquer son adhésif. Le site a bénéficié ces dernières années d’investissements importants en vue de le moderniser et possède les deux coucheuses les plus rapides du monde.

**Plus qu’une alternance, nous vous proposons une première expérience professionnalisante dans un environnement dynamique, avec une culture Lean développée.**
**Description du poste** Présentation du service**

Vous intégrez une équipe dynamique, composée d’une responsable RH, de 2 généralistes RH et d’une chargée de formation qui assurent le support RH des sites de Champ-sur Drac et Thizy-les-Bourgs. Vous collaborez étroitement avec le service paie au quotidien. La fonction RH est ici une fonction terrain au contact des responsables hiérarchiques et des salariés, opérateurs, techniciens et ingénieurs.

**Mission**

Nous recherchons un.e alternant.e chargé.e de missions RH pour rejoindre notre équipe. Vous reporterez à la généraliste RH, Maud Bontron.

Après une période de formation, et d’immersion, vous êtes en charge de la gestion de plusieurs processus RH:

- Recrutement des stagiaires et alternants (environ 20 recrutements par an)
- Gestion administrative des contrats d’alternance et des stagiaires : établissement des contrats / convention, lien avec les écoles et avec l’OPCO, suivi de la facturation
- Intégration des salariés : organisation du 1er jour et des journées mensuelles d’intégration, animation de formations, suivi des périodes d’intégration
- Administration du personnel
- Communication RH
- Gestion de projets RH

La liste des processus présentés ci-dessus est non-exhaustive, elle évoluera selon le besoin du service tout au long de votre contrat.

Cette mission demande des relations transverses avec les différents services de l’entreprise, en tenant compte des contraintes industrielles et d’autres, propres au site (environnement, organisation, budget...).Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être un facteur de motivation pour vous

**Informations supplémentaires**:

- Début de l’alternance : _Septembre 2025
- Durée du contrat :_ 2 ans
- Rémunération et avantages_**:

- Rémunération sur 13 mois en fonction du niveau d’études préparé (supérieure à la rémunération minimum légale)
- Titres restaurants à hauteur de 10.01€ (dont 6€ pris en charge par l’entreprise)
- Restaurant d’entreprise
- Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Une subvention jusqu’à 100€/mois pour alléger votre loyer avec Action logement (sous conditions)

**_Lieu de l’alternance :_ Champ sur Drac (38) proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillés)
- Environnement de travail :_ Le travail sur notre site nécessite le port d’équipements de protection : gilet, bouchon d’oreille, lunette et chaussures de sécurité
**Qualifications**

Nous recherchons une personne dynamique avec un bon relationnel et sachant travailler en équipe.

Vous êtes rigoureux.se. et organisé.e. et savez respecter des règles strictes de confidentialité.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et d’anticipation et vous savez faire preuve d’initiatives.

Vous avez une bonne communication tant à l’écrit qu’à l’orale

Tout en étant encadré.e, une certaine autonomie vous sera demandée
**Informations supplémentaires** Informations complémentaires**

Notre culture est innovante et collaborative - où les idées audacieuses se transforment en action. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Nous nous mettons nous-mêmes et les autres au défi d'atteindre plus haut et de penser plus grand pour améliorer la qualité de toute vie. Avery Dennison est un endroit idéal pour travailler pour tout le monde.

Nous proposons une rémunération attractive et vous allez intégrer une entreprise internationale tournée vers la satisfaction de ses clients.

Vous souhaitez relever le défi de résoudre des problèmes techniques dans un environnement rapide et dynamique? L’entreprise a mis en place un Graduate programme nommé Early Career Program. Ce programme de 2 ans est destiné aux jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, dans 5 fonctions différentes : commercial (ventes et marketing), opérations, data science, finance et R&D. Nos ECP effectuent deux rotations d’un an dans deux usines européennes différentes et réalisent des missions en lien avec la stratégie et/ou des problématiques du site.

Vous trouverez toutes les informations nécessaires à ce programme sur notre site internet.