Responsable Adjoint Département Prestations

**Contexte**:
Le poste de **RESPONSABLE** **ADJOINT** d**u Département prestations vivrières** est déclaré prochainement vacant.

**Le Département Prestations Vivrières** a pour mission principale le traitement des prestations espèces : de l’étude du droit au règlement des prestations

Le Département est composé,

**De l’unité Indemnités Journalières **qui assure le traitement:

- des prestations espèces maladie, maternité, paternité Accident de travail, Covid pour les publics salariés, travailleurs indépendants, auxiliaires et praticiens médicaux

Le service compte 45 collaborateurs et 2 membres de l’encadrement

**De l’unité Invalidité **qui assure l’étude des droits et le versement des pensions d’invalidité pour les départements de la Haute Savoie et de la Loire.

Le service compte 10 collaborateurs et 1 membre de l’encadrement

**Mission/Activités**:
Placé sous l’autorité du Responsable de Département, le Responsable Adjoint sera chargé d’organiser les activités de son département, notamment:

- Contribuera au suivi et à l’atteinte des objectifs du département
- Veillera en collaboration avec le manager de département à l’optimisation de l’adéquation charges/ressources et la formation des agents du département.
- Assurera une veille en vue de tester et déployer de nouveaux outils facilitants (Proweb, applicatifs)
- Assurera la suppléance du manager en son absence
- Participera de manière proactive à l’animation de l’équipe en collaboration avec les cadres IJ et le manager de département

**Compétences**:
**Compétences techniques**:

- Connaissance des enjeux de la branche maladie de la Sécurité Sociale.
- Bonne connaissance du domaine d’activité.
- Capacité à appréhender rapidement et avec justesse les évolutions techniques et réglementaires du secteur d’activité.

**Compétences organisationnelles**:

- Capacité à planifier correctement ses activités et celles de ses équipes.
- Capacité à analyser, en vue de les optimiser, les circuits de travail et les contributions de chaque collaborateur.
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et aux changements de contexte.
- Capacité à appréhender et à prendre en compte les conséquences transversales de ses décisions.

**Compétences relationnelles**:

- Capacité d’écoute et d’échanges constructifs avec ses équipes et sa hiérarchie aux fins de favoriser un bon climat de travail et de trouver des solutions aux problèmes posés.
- Capacité à soutenir l’esprit d’équipe, à diffuser une culture de résultats objectivés et de traçabilité des actions.
- Reporting réactif et fiable à destination de sa hiérarchie, volonté d’être un acteur contributif et engagé du dialogue hiérarchique.
- Capacité à nouer des échanges transverses constructifs avec ses collègues des autres secteurs d’activité.
- Souci d’être exemplaire dans son comportement professionnel et de véhiculer une image positive de la CPAM à l’extérieur de l’Organisme ou dans les instances paritaires auxquelles il participe.
- Capacité à construire une relation de confiance avec l’encadrement et les équipes DPV.

**Formation**:

- Expérience en management
- Formation supérieure souhaitée

**Conditions particulières**:
Rémunération CDI 36h : 33600€ à 37800€ brut annuel, 2400€ à 2700€ brut mensuel sur 14 mois

Avantages entreprise:
Prime d'intéressement,
Flexibilité horaires de travail,
Participation employeur à l'abonnement transport,
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
Mutuelle entreprise,
Forfait Mobilités Durables,
Carte déjeuner (ticket restaurant),
Avantages avec le CSE (participation : abonnement sport, activités culturelles, vacances du personnel, CESU,...)

Des épreuves écrites qui détermineront les capacités rédactionnelles, d’analyse et de formulation de propositions seront organisées le jeudi 12 Décembre. Des entretiens Rh et encadrement auront lieu le vendredi 16 décembre et les entretiens de Direction se dérouleront le Mercredi 21 décembre après-midi.

**Contact**:
Vous souhaitez vous engager dans cette mission de service public de l'Assurance Maladie, en mettant à profit votre motivations et vos compétences?

Niveau de qualification NIVEAU 6