Directeur.rice Adjoint D'ehpad La Marquisanne 1&2

Connaissez vous les EHPAD La Marquisanne 1&2 ? D’une capacité totale de 199 places, le lieu offre un environnement lumineux, coloré et chaleureux à ses résidents : salons d’activités et de détente, salles de restaurant, cuisine thérapeutique, salon de beauté et espaces extérieurs ombragés. Les proches de nos résidents sont les bienvenus pour partager un moment de convivialité. Notre équipe d’animation propose des activités variées, ludiques et culturelles 7 jours sur 7. Les Marquisanne se sont aussi des places en PASA : il permet d’accueillir dans la journée, 28 résidents atteints de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés. Des activités sociales et thérapeutiques sont proposées, prenant en compte la personne dans sa globalité, suivant ses besoins, ses capacités et en adéquation avec son projet d’accompagnement personnalisé. Enfin 12 places sont réservés à des résidents en Unité d’Hébergement Protégée. Dans le cadre du futur **départ à la retraite** de leur directeur début 2025, notre équipe pluridisciplinaire composée de 150 collaborateurs et de 6 cadres (médecin coordinateur gérontologue présent à plein temps, responsable logistique, responsable des soins, IDEC & deux psychologues), nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et passionné(e) pour reprendre la direction adjointe des établissements.

Membre du CODIR d’Umane et sous la responsabilité du Directeur.rice du Pôle Senior vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des établissements dans un contexte budgétaire contraint et challengeant. Vos missions principales:
**Management de l’équipe**
- Incarner un leadership inspirant et bienveillant en accompagnant les équipes sur le terrain pour renforcer la collaboration et l'engagement autour d’objectifs communs.
- Encourager un dialogue social de proximité et promouvoir une culture de communication transparente et proactive avec l’ensemble du personnel, tout en facilitant une organisation agile, orientée solutions, et en assurant le respect des procédures internes.

**Gestion financière**
- Assurer un suivi rigoureux des budgets et des indicateurs financiers, en cohérence avec les objectifs du Pôle Senior
- Optimiser les investissements et être proactif(ve) dans la recherche de subventions et financements externes
- Travailler en concertation avec la direction financière dans le cadre du plan de retour à la performance.

**Gestion des ressources humaines**
- Suivre attentivement la masse salariale et veiller à une gestion rigoureuse du personnel intérimaire
- Piloter le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des équipes, en créant un environnement de travail clair et sécurisant.
- Attirer les talents par des dispositifs innovants et renforcer la fidélisation en cultivant un cadre stimulant et favorable à la montée en compétences.

**Elaboration et pilotage du projet d’établissement**
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement, en initiant des projets innovants pour renforcer la qualité de vie et le bien-être des résidents et des équipes.

**Conduite de la démarche qualité**

Piloter la démarche qualité des établissements en mobilisant les équipes ; en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité, et en suivant les indicateurs de performance et audits qualité.

**Relations avec les familles et les partenaires**
- Entretenir une relation de confiance avec les familles et collaborer avec les partenaires et parties prenantes pour renforcer le positionnement de l’établissement dans le réseau territorial.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (type CAFDES, Master 2) et avez complété votre formation par des cursus spécialisés qui vous permettent de maîtriser l’ensemble des exigences de la fonction.
- Votre parcours témoigne d’une expérience solide et réussie en direction d’EHPAD, avec une expertise en gestion financière (EPRD/ERRP), tarification EHPAD, ingénierie de projet et évaluation.
- Vous possédez des compétences confirmées en management d’équipe et en conduite du changement, qualités essentielles pour fédérer vos collaborateurs autour de projets structurants et de transformations ambitieuses.
- Rigoureux(se) et autonome, vous démontrez une grande capacité à analyser des situations complexes et à prendre des décisions éclairées pour le bien de l’établissement et de ses résidents.
- Vous savez également communiquer efficacement avec les équipes, les familles, et les partenaires extérieurs, assurant un climat de confiance et de transparence.
- Votre expertise en pilotage d’établissement et votre maîtrise des enjeux stratégiques, financiers, et humains vous permettent d’apporter une vision claire et structurée, essentielle à la modernisation et à la pérennité de nos établissements.
- Enfin, nous recherchons une personne profondément humaine, à l'éc