Conseiller-Ère Technique de Proximité Enfance Famille

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c’est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C’est profiter d’un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d’une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l’innovation publique, en s’inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du Département (MdD) / du chef de service Ressources, et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction Enfance Famille, vous êtes positionné physiquement en MdD.

Vous exercez une fonction transversale d'encadrement technique, auprès des travailleurs médico-sociaux intervenant en protection de l'enfance (SEF, SASP, PMI, Ressources sociales) sous l'angle des missions, et contribuez à garantir les méthodes et les procédures.

Vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance, en conformité avec les orientations pilotées par la DEF et en cohérence avec les autres conseillers-ères techniques et les chefs-fes de services de la MdD.

Vous participez aux différentes instances relatives à votre champ de compétence. Vous optimisez ces instances ainsi que le dispositif départemental.
- Accompagner individuellement et collectivement les professionnels dans l'analyse et l'évaluation de leurs pratiques professionnelles, particulièrement dans la stratégie évaluative basée sur les besoins fondamentaux
- Accompagner les professionnels dans l'évolution des pratiques professionnelles nécessaires à la mise en œuvre des orientations départementales : mise en œuvre du PPE, contractualisation, participation des personnes, mobilisation des ressources de l'environnement.
- Participer à la conception d'outils à destination des professionnels (notes, fiches, procédures, synthèses,...)
- Garantir la procédure en commission pluriprofessionnelle de la MdD et la pluralité des avis y compris contradictoires
- Soutenir méthodologiquement les professionnels dans l'élaboration et la conduite de projets au titre de la politique de prévention et protection de l'enfance
- Animer des ateliers d'analyse des pratiques professionnelles à caractère transversal
- Être force de proposition et contribuer aux groupes de travail, travaux et instances départementales permettant de faire évoluer les pratiques et outils des professionnels dans le sens d'une sécurisation, d'une innovation et d'une adaptation continue
- Favoriser l'articulation, les liens avec toutes les fonctions et tous les niveaux de l'encadrement, les différentes instances et les services des directions thématiques, et les partenaires extérieurs.
- Être l'interlocuteur privilégié des services de la DEF pour les questions touchant à la pratique professionnelle
- Être le référent professionnel de site qualifiant pour l'accueil en stage des étudiants en travail social
- Actualiser les connaissances réglementaires dans le domaine de la protection de l’enfance et transmettre son savoir auprès des professionnels
- CAFERUIS ou Diplôme BAC+4 minimum dans le domaine médico-social
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale
- Connaissance des orientations du Département en matière de Protection de l'Enfance et de travail social
- Expérience affirmée d'au moins cinq années en qualité de travailleur social, en particulier dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
- Expérience d'encadrement appréciée
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice (Writer, Calc) et des logiciels métiers (Solis, Geco)
- Capacité à mobiliser les ressources dans les différents champs de compétence
- Compétences développées en analyse de la pratique professionnelle
- Capacité à accompagner par des conseils techniques
- Conduite et animation de réunions
- Capacités rédactionnelles
- Savoir analyser, synthétiser
- Être en capacité de formuler des propositions innovantes
- Capacités à rendre compte et à transmettre les informations
- Aptitude au travail en équipe

Rémunération à titre indicatif : 1095 euros nets mensuel avant impôt (pour un mi-temps)

Il s’agit d’une mission temporaire à pourvoir du 01/10/2025 au 31/12/2025.

Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d’aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI