Responsable Sécurité Et Environnement

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d’usine, le/la **Responsable sécurité - environnement **est garant(e) de la sécurité de l’ensemble du personnel travaillant/intervenant sur le site et de l’ensemble des activités ayant un impact sur l’environnement. Son rôle consiste à animer/coordonner les projets en lien avec la sécurité, les conditions de travail et l’environnement. Le/la **Responsable sécurité - environnement** pilote et anime les performances sécurité et environnementales et participe à la construction du plan de route sécurité - environnement.

MISSIONS PRINCIPALES:
**1. Sécurité** : gestion documentaire sécurité ( Fiches de sécurité au poste, DUERP,.), nouveaux projets, veille règlementaire et technologique, plans de prévention, protocoles de sécurité avec les transporteurs, suivi des vérifications périodiques, suivi des procédures administratives pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, gestion des Equipements de Protection Individuelle (EPI), évaluation des facteurs de risques pour la santé liés aux conditions de travail.

**2. sécurité incendie** : suivi documentaire (procédures, plans d’évacuation, listing des produits chimiques, etc.), suivi réglementaire et l’organisation des formations relatives aux incendies, suivi des exercices d’évacuation

**3. Ergonomie**: pilotage des projets, plans d’actions adaptés, analyse, aide et conseil, suivi des postes pouvant générer des TMS

**4. Animation et pilotage **:règles de sécurité, audits internes sécurité, événements sécurité, animation des actions de formation interne, outils de communication, réunions CSE SSCT, tableau de bord des indicateurs sécurité, besoins en formation, animation de la politique sécurité

**5. Management de la sécurité **:législation sociale et règlement intérieur, politique sécurité, objectifs annuels, besoins en formation, formation des nouveaux collaborateurs, veille règlementaire, procédures sécurité,

**6. Environnement : r**espect des consignes de tri des déchets, optimisation de la politique de tri des déchets, gestion de nos effluents, règles de stockage des produits chimiques, dossiers ICPE, tableau de bord des indicateurs environnement,

**7. Qualité**:respect et met en œuvre la politique Qualité / Hygiène / Environnement dans son secteur d’activité, maintien des éléments du système qualité qui le/la concernent, utilisation des audits internes et externes comme source de progrès,

**8. Sûreté **:membre titulaire de l’équipe Food Défense.

Bac + 3/5 en sécurité et environnement avec 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire de préférence en milieu industriel. Une première expérience en ergonomie serait un plus.

**Aptitudes professionnelles**: Sens de la communication, aisance relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie, confidentialité, sens de l’organisation, esprit d’équipe, rigueur, autonomie.

**Compétences requises**: normes et règlementations en sécurité et en environnement ; Connaissances en ergonomie; Maîtrise des outils bureautiques ; Compétences en gestion de projet

Tickets restaurant. Prime annuelle variable (bonus) et 13e mois. Statut cadre et forfait horaire 218 jours / an.

Qui sommes nous ?

Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l’écoute du consommateur, **Mademoiselle Desserts** s’est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l’industrie.

Le site d'**Argenton-sur-Creuse **compte aujourd’hui 250 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement. Le groupe n’a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites), aux Pays-Bas (1 site) et en Belgique (1 site) afin d’étendre ses savoir-faire : bases pâtissières, flans, tartes, entremets, cheesecakes, carrot cake et autres gâteaux anglais, mille-feuilles, produits sans gluten

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s’engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l’emploi des travailleurs en situation de handicap.